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Der Wandel des neuen chinesischen Gebäcks ist kein Zufall, sondern das Ergebnis der Marktnachfrage und des Branchenwettbewerbs. In diesem Prozess benötigen Marken alle Arten von Fachleuten, die sie unterstützen. Von der Produktforschung und -entwicklung bis zum Marketing, vom Filialbetrieb bis zum Lieferkettenmanagement ist jedes Glied untrennbar mit der Unterstützung von Talenten verbunden.
Talente in der Produktforschung und -entwicklung sind die Kernstärke neuer chinesischer Gebäckinnovationen. Sie müssen ein tiefes Verständnis für die Geschmackspräferenzen und sich ändernden Bedürfnisse der Verbraucher haben und ständig neue und köstliche Backwaren einführen. Wir entwickeln beispielsweise zuckerarme, fettarme und gesunde Backwaren, um dem Streben moderner Menschen nach gesunder Ernährung gerecht zu werden. Gleichzeitig müssen sie die Handwerkskunst und die Eigenschaften traditioneller chinesischer Backwaren kombinieren, um Innovationen und Verbesserungen zu erzielen, damit die Produkte nicht nur das traditionelle kulturelle Erbe widerspiegeln, sondern auch der modernen Ästhetik und den Konsumgewohnheiten entsprechen.
Marketingtalente spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung neuer chinesischer Backwaren. Sie müssen präzise Marketingstrategien formulieren und verschiedene Kanäle und Plattformen nutzen, um die Markenbekanntheit und den Ruf zu steigern. Durch soziale Medien, Online- und Offline-Aktivitäten usw. locken Sie mehr Verbraucher dazu, auf neues chinesisches Gebäck zu achten und es zu kaufen. Darüber hinaus müssen Marketingtalente gut darin sein, Marktdaten und Verbraucherfeedback zu analysieren und Marketingstrategien rechtzeitig anzupassen, um sich an Marktveränderungen anzupassen.
Talente im Ladengeschäft sind für den täglichen Betrieb von New Chinese Pastries von entscheidender Bedeutung. Sie müssen für die Standortwahl, Dekoration, Personalverwaltung, Bestandsverwaltung usw. des Geschäfts verantwortlich sein. Ein guter Ladenbetreiber kann ein angenehmes und warmes Einkaufsumfeld schaffen, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und die Kundenzufriedenheit und -treue verbessern. Gleichzeitig müssen sie die Kosten angemessen kontrollieren und die Betriebseffizienz und Rentabilität der Filialen verbessern.
Auch bei der Entwicklung neuer chinesischer Backwaren sind Talente im Bereich Supply Chain Management unverzichtbar. Sie müssen eine stabile Versorgung mit Rohstoffen gewährleisten und ein Gleichgewicht zwischen Qualität und Kosten gewährleisten. Optimieren Sie Lieferkettenprozesse, verbessern Sie die Logistikeffizienz und reduzieren Sie Bestandsrisiken. Nur mit einer starken Unterstützung der Lieferkette können neue chinesische Gebäckmarken im harten Wettbewerb auf dem Markt unbesiegbar bleiben.
Allerdings steht die neue chinesische Konditoreiindustrie derzeit vor einigen Herausforderungen in Bezug auf Talente. Einerseits entwickelt sich die Branche rasant und der Talentpool ist unzureichend, was zu einem harten Wettbewerb um professionelle Talente auf dem Markt führt. Andererseits widmen einige Unternehmen der Förderung und Entwicklung von Talenten nicht genügend Aufmerksamkeit, verfügen nicht über einen vollständigen Talentanreizmechanismus und haben Schwierigkeiten, herausragende Talente zu halten.
Um diese Probleme zu lösen, müssen neue chinesische Konditoreien die Ausbildung und Einführung von Talenten verstärken. Wir können mit Universitäten und Berufsschulen zusammenarbeiten, um Kooperationsbasen zwischen Industrie, Universität und Forschung zu schaffen, um berufliche Talente zu fördern, die den Anforderungen der Industrie entsprechen. Gleichzeitig müssen Unternehmen ihre Investitionen in Talente erhöhen, gute Möglichkeiten für die Karriereentwicklung und Sozialleistungen bieten sowie herausragende Talente anziehen und halten.
Darüber hinaus können auch Branchenverbände und Regierungsstellen eine aktive Rolle spielen. Branchenverbände können Schulungs- und Austauschaktivitäten organisieren, um das Wachstum und den Talentfluss zu fördern. Regierungsbehörden können relevante Richtlinien einführen, um die Entwicklung der neuen chinesischen Konditoreiindustrie zu unterstützen und ein gutes Umfeld für die Ausbildung und Einführung von Talenten zu schaffen.
Kurz gesagt, die Transformation neuer chinesischer Backwaren kann nicht von der Unterstützung von Talenten getrennt werden. Nur wenn wir auf die Ausbildung und Einführung von Talenten achten und einen vollständigen Talentmanagementmechanismus einrichten, können wir die nachhaltige und gesunde Entwicklung der neuen chinesischen Konditoreiindustrie fördern und den Verbrauchern mehr köstliche Speisen und Überraschungen bieten.
