한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Αρχικά, ας ρίξουμε μια ματιά στις διαμορφώσεις τηλεφώνου στη συνέντευξη Τύπου της Google. Αυτές οι λεγόμενες "καινοτόμες" και "υψηλές επιδόσεις" διαμορφώσεις είναι λίγο γελοίες από ορισμένες απόψεις. Για παράδειγμα, τα ισχυριζόμενα super pixel δεν παρουσίασαν προφανή πλεονεκτήματα στα πραγματικά εφέ λήψης, ο λεγόμενος κορυφαίος επεξεργαστής παρουσίασε επίσης καθυστερήσεις κατά την εκτέλεση πολύπλοκων εφαρμογών. Αυτό κάνει τους καταναλωτές να αισθάνονται λίγο απογοητευμένοι από τις προσδοκίες τους.
Αλλά από μια άλλη προοπτική, αυτό αντανακλά επίσης το χάσμα μεταξύ της τεχνολογικής έρευνας και ανάπτυξης και της ζήτησης της αγοράς. Η ομάδα Ε&Α μπορεί να είναι πολύ επιθετική στην επιδίωξη τεχνολογικών καινοτομιών και να αγνοεί την πραγματική εμπειρία χρήστη και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Αυτό μας δίνει μια σημαντική αποκάλυψη, δηλαδή ότι είναι κρίσιμο να κατανοήσουμε με ακρίβεια τον παλμό της αγοράς κατά την προώθηση του έργου.
Τώρα, ας στρέψουμε την προσοχή μας στο θέμα της εύρεσης ατόμων για το έργο. Στη διαδικασία ανάπτυξης ενός έργου, η εύρεση του κατάλληλου ταλέντου είναι σαν να βρίσκεις τα εξαρτήματα που ταιριάζουν με ακρίβεια για το μηχάνημα. Μόνο όταν κάθε «μέρος» μπορεί να ασκήσει τη μέγιστη αποτελεσματικότητά του, ολόκληρη η μηχανή του έργου μπορεί να λειτουργήσει ομαλά.
Τα κατάλληλα ταλέντα όχι μόνο χρειάζονται επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, αλλά έχουν επίσης έντονη διορατικότητα στην αγορά και καινοτόμο σκέψη. Όπως φαίνεται στη συνέντευξη Τύπου της Google, εάν η τεχνική ομάδα δεν έχει βαθιά κατανόηση της ζήτησης της αγοράς κατά την ανάπτυξη διαμορφώσεων κινητών τηλεφώνων, τότε ακόμη και αν έχει εξαιρετικές τεχνικές δυνατότητες, θα είναι δύσκολο να δημιουργήσει ένα πραγματικά δημοφιλές προϊόν.
Αν σκεφτούμε περαιτέρω, η αναζήτηση του έργου για ανθρώπους αναζητά στην πραγματικότητα κατασκευαστές γεφυρών που μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ τεχνολογίας και αγοράς. Είναι σε θέση να συνδυάζουν οργανικά τις δυνατότητες της τεχνολογίας με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, οδηγώντας έτσι τα έργα προς την επιτυχία.
Ας επιστρέψουμε στο ζήτημα της διαμόρφωσης του κινητού τηλεφώνου στο συνέδριο της Google. Εάν μπορέσουμε να βρούμε τέτοια ταλέντα που κατανοούν τόσο την τεχνολογία όσο και την αγορά στην αρχή του έργου, ίσως μπορέσουμε να αποφύγουμε αυτά τα «χιουμοριστικά» λάθη διαμόρφωσης.
Στις πραγματικές λειτουργίες του έργου, η διαδικασία εύρεσης ανθρώπων δεν είναι ομαλή. Μερικές φορές, οι εταιρείες μπορεί να εστιάζουν υπερβολικά στα ακαδημαϊκά προσόντα και την εργασιακή εμπειρία των υποψηφίων, ενώ αγνοούν την ικανότητά τους να κατανοούν τη δυναμική της αγοράς και την καινοτόμο σκέψη. Αυτό μπορεί εύκολα να προκαλέσει στην ομάδα αποκλίσεις κατεύθυνσης κατά την εκτέλεση του έργου, όπως ακριβώς η διαμόρφωση του κινητού τηλεφώνου στη συνέντευξη Τύπου της Google Αν και φαίνεται πανέμορφη από πλευράς τεχνικών παραμέτρων, δεν είναι ικανοποιητική σε πρακτικές εφαρμογές.
Επιπλέον, όταν αναζητάτε άτομα για το έργο, πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη τις δεξιότητες συνεργασίας και επικοινωνίας της ομάδας. Ένα εξαιρετικό ταλέντο δεν πρέπει μόνο να μπορεί να εργάζεται ανεξάρτητα, αλλά και να μπορεί να συνεργάζεται καλά με τα μέλη της ομάδας. Στην περίπτωση της συνέντευξης Τύπου της Google, εάν μπορεί να δημιουργηθεί ένας πιο αποτελεσματικός μηχανισμός επικοινωνίας μεταξύ της ομάδας τεχνικής έρευνας και ανάπτυξης, της ομάδας έρευνας αγοράς και της ομάδας σχεδιασμού προϊόντος, ενδέχεται να εντοπιστούν προβλήματα στη διαμόρφωση του κινητού τηλεφώνου εκ των προτέρων, έτσι ώστε να μπορούν να γίνουν προσαρμογές και βελτιστοποιήσεις.
Εν ολίγοις, αν και το περιστατικό διαμόρφωσης κινητού τηλεφώνου στη συνέντευξη Τύπου της Google φαίνεται να είναι απλώς ένα μεμονωμένο τεχνολογικό φαινόμενο, η σημασία και η πολυπλοκότητα της εύρεσης ατόμων για το έργο που αντικατοπτρίζεται πίσω από αυτό αξίζει να εξετάσουμε σε βάθος. Στη μελλοντική ανάπτυξη του έργου, θα πρέπει να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή στις ολοκληρωμένες δυνατότητες των ταλέντων και στην αποτελεσματικότητα της συνεργασίας της ομάδας για να διασφαλίσουμε ότι το έργο μπορεί πραγματικά να καλύψει τις ανάγκες της αγοράς και να επιτύχει επιτυχία.
