한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Для начала давайте взглянем на конфигурации телефонов, представленные на пресс-конференции Google. Эти так называемые «инновационные» и «высокопроизводительные» конфигурации в некоторых аспектах немного смешны. Например, заявленные суперпиксели не показали явных преимуществ в реальных эффектах съёмки, так называемый ведущий процессор также испытывал подтормаживания при запуске сложных приложений. Это заставляет потребителей чувствовать себя немного разочарованными в своих ожиданиях.
Но с другой точки зрения, это также отражает разрыв между технологическими исследованиями и разработками и рыночным спросом. Команда исследований и разработок может быть слишком агрессивной в достижении технологических прорывов, игнорируя реальный опыт пользователей и реальные потребности рынка. Это дает нам важное открытие: при продвижении проекта крайне важно точно улавливать пульс рынка.
Теперь обратим внимание на тему поиска людей для проекта. В процессе разработки проекта поиск подходящего специалиста аналогичен поиску точно подобранных деталей для машины. Только когда каждая «часть» может проявлять максимальную эффективность, вся машина проекта может работать бесперебойно.
Подходящим талантам необходимы не только профессиональные знания и навыки, но также хорошее понимание рынка и инновационное мышление. Как показала пресс-конференция Google, если технической команде не хватает глубокого понимания потребностей рынка при разработке конфигураций мобильных телефонов, то, даже обладая превосходными техническими возможностями, создать по-настоящему популярный продукт будет сложно.
Если подумать дальше, то можно сказать, что проект ищет людей, которые на самом деле ищут строителей мостов, которые смогут преодолеть разрыв между технологиями и рынком. Они способны органично сочетать возможности технологий с реальными потребностями рынка, тем самым приближая проекты к успеху.
Давайте вернемся к вопросу настройки мобильного телефона на конференции Google. Если мы сможем найти такие таланты, которые понимают как технологию, так и рынок в начале проекта, мы сможем избежать этих «юмористических» ошибок конфигурации.
В реальных проектах процесс поиска людей не проходит гладко. Иногда компании могут слишком много внимания уделять академической квалификации и опыту работы кандидатов, игнорируя при этом их способность понимать динамику рынка и инновационное мышление. Это легко может привести к отклонениям в направлении процесса выполнения проекта командой, как и конфигурация мобильного телефона на пресс-конференции Google. Хотя с точки зрения технических параметров она выглядит великолепно, в практическом применении она неудовлетворительна.
Кроме того, при поиске людей для проекта также необходимо учитывать навыки совместной работы и коммуникации команды. Выдающийся талант должен не только уметь работать самостоятельно, но и уметь хорошо сотрудничать с членами команды. В случае с пресс-конференцией Google, если между командой технических исследований и разработок, командой исследования рынка и командой дизайнеров продукта можно установить более эффективный механизм связи, проблемы в конфигурации мобильного телефона могут быть обнаружены заранее, чтобы своевременно могут быть внесены корректировки и оптимизации.
Короче говоря, хотя инцидент с настройкой мобильного телефона на пресс-конференции Google кажется всего лишь изолированным технологическим явлением, важность и сложность поиска людей для проекта, отраженного в нем, достойны нашего глубокого размышления. При будущей разработке проекта мы должны уделять больше внимания всесторонним возможностям талантов и эффективности сотрудничества команды, чтобы гарантировать, что проект действительно сможет удовлетворить потребности рынка и добиться успеха.
