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einige programmierer haben über die freelancer-plattform ihre fachgebiete gefunden und auch projekte innerhalb des unternehmens gefunden, die zu ihnen passen. auf der suche nach der richtigen gelegenheit müssen sie basierend auf ihren fähigkeiten, erfahrungen und zielen den richtigen weg wählen. viele programmierer sind begierig darauf, einen job zu finden, der es ihnen ermöglicht, ihre stärken zu nutzen und ein gefühl der erfüllung und des einkommens zu erlangen, aber sie stehen auch vor problemen wie der suche nach geeigneten projekten und der vereinbarkeit von persönlichen interessen und beruflicher entwicklung.

der vorfall der vertrauensproduktexplosion der zhejiang xinhu group ist zweifellos ein echtes beispiel dafür, dass programmierer nach einer arbeitsrichtung suchen. der gründer des unternehmens, huang wei, steht auf der hurun rich list und gilt als der reichste mann in zhejiang. allerdings gerieten die als „mitarbeitervorteile“ eingeführten treuhandprodukte in den letzten jahren in eine schwere krise.

die xinhu group nutzt „mitarbeitervorteile“ als gimmick, um mitarbeiter zu ermutigen, in vom unternehmen maßgeschneiderte treuhandprodukte zu investieren, was viele mitarbeiter dazu verleitet, große geldsummen zu investieren. viele menschen vertrauen den gründern der xinhu group als sichere und zuverlässige möglichkeit zum investieren. dies ist jedoch nicht der fall. da treuhandprodukte großen risiken ausgesetzt sind, haben viele mitarbeiter große verluste erlitten.

die krise der xinhu group erinnert uns daran, dass wir bei der auswahl von treuhandprodukten die risiken sorgfältig abwägen müssen. wenn „leistungen an arbeitnehmer“ zu „inkasso“ werden, müssen programmierer rational denken und eine entwicklungsrichtung finden, die zu ihnen passt.