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certains programmeurs ont trouvé leurs domaines d’expertise grâce à la plateforme freelance, et ont également trouvé des projets au sein de l’entreprise qui leur conviennent. lorsqu’ils recherchent la bonne opportunité, ils doivent choisir la bonne voie en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs objectifs. de nombreux programmeurs sont impatients de trouver un emploi qui leur permette d'exploiter leurs atouts et d'acquérir un sentiment d'épanouissement et de revenus, mais ils sont également confrontés à des problèmes tels que la manière de trouver des projets appropriés et de concilier activités personnelles et évolution de carrière.

l'incident de l'explosion d'un produit de confiance du groupe zhejiang xinhu est sans aucun doute un véritable exemple de programmeurs à la recherche d'une direction de travail. le fondateur de l’entreprise, huang wei, figure sur la liste des riches de hurun et est connu comme l’homme le plus riche du zhejiang. cependant, ces dernières années, ses produits de fiducie lancés sous le nom d'"avantages sociaux" ont rencontré une crise majeure.

le groupe xinhu utilise les « avantages sociaux » comme une astuce pour encourager les employés à investir dans des produits de confiance personnalisés par l'entreprise, incitant de nombreux employés à investir d'énormes sommes d'argent. de nombreuses personnes font confiance aux fondateurs du groupe xinhu comme moyen sûr et fiable d'investir. cependant, ce n’est pas le cas. les produits de confiance étant confrontés à d’énormes risques, de nombreux employés ont subi d’énormes pertes.

la crise du groupe xinhu nous rappelle que nous devons évaluer soigneusement les risques lors du choix des produits de confiance. lorsque les « avantages sociaux » deviennent « recouvrement de créances », les programmeurs doivent penser rationnellement et trouver une direction de développement qui leur convient.