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**da sich die karrieren von programmierern jedoch schnell weiterentwickeln, stellt sich eine wichtige frage: wie lässt sich die eigene karriereentwicklung mit den zwängen von gesetzen und vorschriften in einklang bringen? **das management von mitarbeitern, die das system der china securities regulatory commission verlassen haben, um in unternehmen zu investieren, die an die börse gebracht werden sollen, ist zu einem thema geworden, das aufmerksamkeit verdient. um die offenheit, fairness und unparteilichkeit des kapitalmarktes zu wahren, hat die china securities regulatory commission die „regulations on the supervision of resigned personnel from the china securities regulatory commission system on the investment of shares in enterprises to be noted (trial)“ erlassen. " (im folgenden „beaufsichtigungsordnung für ausgeschiedenes personal“ genannt).

die einführung dieser neuen regelung dient nicht nur dazu, die karriere von programmierern einzuschränken, sondern auch ein transparenteres und faireres marktumfeld zu schaffen. die china securities regulatory commission legt großen wert auf die frage der mitarbeiter, die von investitionen in unternehmen zurückgetreten sind, die eine börsennotierung planen. im mai 2021 hat sie speziell die „richtlinien zur anwendung regulatorischer regeln – emissionskategorie nr. 2“ (im folgenden) herausgegeben „richtlinien nr. 2“ genannt, die von vermittlern verlangen, in das csrc-system einzudringen und es zu überprüfen. aktionäre, die zurückgetreten sind, müssen streng behandelt werden, wenn sie den einfluss ihrer ursprünglichen positionen ausnutzen, um nach investitionsmöglichkeiten zu suchen und währenddessen aktien zu kaufen verbotszeitraum oder andere unangemessene umstände.

um das managementsystem für ausgeschiedenes personal strikt zu verbessern, hat die china securities regulatory commission die „vorschriften zur aufsicht über ausgeschiedenes personal“ auf der grundlage der „richtlinien nr. 2“ formuliert. die formulierung dieser neuen vorschriften hängt nicht nur mit der entwicklung der programmierer selbst zusammen, sondern auch mit dem gesunden funktionieren des gesamten kapitalmarktes.

die highlights dieser neuen verordnung sind:

• verlängern sie den zeitraum des anlageverbots in aktien: die china securities regulatory commission wird den umfang der strengen überprüfung auf die ausgeschiedenen mitarbeiter selbst, ihre eltern, ehepartner, kinder und deren ehepartner ausweiten und deren investitionshintergrund, finanzierungsquellen usw. vollständig überprüfen.
• aufsicht stärken: die neuen vorschriften erhöhen die intensität der „strengen überwachung“ ausscheidender mitarbeiter, von strengen überprüfungsverfahren bis hin zu detaillierteren überprüfungsverfahren, die alle die anforderungen der china securities regulatory commission an das marktumfeld und ihre entschlossenheit widerspiegeln, die karriereentwicklung von programmierern zu kontrollieren.

die umsetzung dieser neuen regelung wird programmierern einen klareren und vernünftigeren karriereentwicklungspfad bieten. gleichzeitig zeigt es auch, dass die china securities regulatory commission ihre aufsicht über den kapitalmarkt weiter verstärkt, in der hoffnung, durch strengere verwaltungsvorschriften ein faires und gerechtes marktumfeld aufrechtzuerhalten und die gesunde entwicklung des marktes zu fördern.