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**tuttavia, poiché le carriere dei programmatori si sviluppano rapidamente, sorge una domanda importante: come bilanciare lo sviluppo della propria carriera e i vincoli di leggi e regolamenti? **la gestione dei dipendenti che hanno lasciato il sistema della china securities regulatory commission per investire in società da quotare è diventato un argomento degno di attenzione. al fine di preservare l’apertura, l’equità e l’imparzialità del mercato dei capitali, la china securities regulatory commission ha emanato il “regolamento sulla supervisione del personale dimesso dal sistema della china securities regulatory commission sugli investimenti di azioni in imprese da quotare (prova) (di seguito denominato “regolamento in materia di vigilanza sul personale dimesso”).

l'introduzione di questo nuovo regolamento non è semplicemente quella di limitare la carriera dei programmatori, ma di creare un ambiente di mercato più trasparente ed equo. la china securities regulatory commission attribuisce grande importanza alla questione dei dipendenti che hanno rassegnato le dimissioni dall'investimento in società che intendono quotarsi. nel maggio 2021 ha emanato appositamente le "linee guida sull'applicazione delle norme di regolamentazione - categoria di emissione n. 2" (di seguito). denominate "linee guida n. 2"), che impongono agli intermediari di penetrare e verificare il sistema csrc gli azionisti dimessi devono essere trattati con rigore se approfittano dell'influenza delle loro posizioni originarie per cercare opportunità di investimento, acquistare azioni durante il periodo. periodo proibito o altre circostanze inappropriate.

al fine di migliorare rigorosamente il sistema di gestione del personale dimesso, la china securities regulatory commission ha formulato il "regolamento sulla supervisione del personale dimesso" basato sulle "linee guida n. 2". la formulazione di queste nuove norme non è legata solo allo sviluppo degli stessi programmatori, ma anche al sano funzionamento dell'intero mercato dei capitali.

i punti salienti di questa nuova normativa sono:

• estendere il periodo di divieto di investire in azioni: la china securities regulatory commission amplierà l'ambito della rigorosa revisione per includere il personale stesso in dimissione, i suoi genitori, coniugi, figli e coniugi, e verificherà completamente il loro background di investimenti, le fonti di fondi, ecc.
• rafforzare la vigilanza: le nuove normative aumentano l'intensità della "rigorosa supervisione" del personale in dimissione, da rigorose procedure di revisione a procedure di verifica più dettagliate, che riflettono tutte i requisiti della china securities regulatory commission per l'ambiente di mercato e la sua determinazione a controllare lo sviluppo della carriera dei programmatori.

l’implementazione di questo nuovo regolamento fornirà ai programmatori un percorso di sviluppo della carriera più chiaro e ragionevole. allo stesso tempo, mostra anche che la china securities regulatory commission continua ad aumentare la propria supervisione del mercato dei capitali, sperando di mantenere un ambiente di mercato giusto ed equo e di promuovere il sano sviluppo del mercato attraverso norme di gestione più rigorose.