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**cependant, à mesure que les carrières des programmeurs évoluent rapidement, une question importante se pose : comment équilibrer leur propre évolution de carrière et les contraintes des lois et réglementations ? **la gestion des salariés qui ont quitté le système de la china securities regulatory commission pour investir dans des sociétés destinées à être cotées est devenue un sujet digne d'attention. afin de maintenir l'ouverture, l'équité et l'impartialité du marché des capitaux, la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a publié le « règlement sur la supervision du personnel démissionnaire du système de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières sur l'investissement d'actions dans des entreprises à coter (essai) " (ci-après dénommé le « règlement sur le contrôle du personnel démissionnaire »).

l'introduction de cette nouvelle réglementation ne vise pas simplement à limiter la carrière des programmeurs, mais à établir un environnement de marché plus transparent et plus équitable. la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières attache une grande importance à la question des salariés qui ont démissionné de leurs investissements dans des sociétés envisageant d'être cotées. en mai 2021, elle a spécialement publié les « lignes directrices sur l'application des règles réglementaires - catégorie d'émission n° 2 » (ci-après). dénommées « lignes directrices n°2 »), exigeant que les intermédiaires pénètrent et vérifient le système csrc. les actionnaires démissionnaires doivent être sévèrement traités s'ils profitent de l'influence de leurs anciennes positions pour rechercher des opportunités d'investissement, acheter des actions au cours de la période. période interdite ou dans d’autres circonstances inappropriées.

afin d'améliorer strictement le système de gestion du personnel démissionnaire, la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a formulé le « règlement sur la surveillance du personnel démissionnaire » sur la base des « lignes directrices n° 2 ». la formulation de ces nouvelles réglementations n’est pas seulement liée au développement des programmeurs eux-mêmes, mais aussi au bon fonctionnement de l’ensemble du marché des capitaux.

les points forts de cette nouvelle réglementation sont :

• prolongation de la période d'interdiction d'investir en actions : la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières étendra la portée de l'examen strict pour inclure le personnel démissionnaire lui-même, ses parents, conjoints, enfants et conjoints, et vérifiera pleinement leurs antécédents en matière d'investissement, leurs sources de fonds, etc.
• renforcer la supervision : les nouvelles réglementations augmentent l'intensité de la « supervision stricte » du personnel démissionnaire, depuis des procédures d'examen strictes jusqu'à des procédures de vérification plus détaillées, qui reflètent toutes les exigences de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières en matière d'environnement de marché et sa détermination à contrôler le développement de carrière des programmeurs.

la mise en œuvre de cette nouvelle réglementation offrira aux programmeurs un cheminement de carrière plus clair et plus raisonnable. dans le même temps, cela montre également que la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières continue de renforcer sa surveillance du marché des capitaux, dans l'espoir de maintenir un environnement de marché juste et équitable et de promouvoir le développement sain du marché grâce à des réglementations de gestion plus strictes.