한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

**kuitenkin ohjelmoijien uran nopeasti kehittyessä herää tärkeä kysymys: kuinka tasapainottaa oma urakehitys ja lakien ja määräysten rajoitukset? **kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissiojärjestelmän (china securities regulatory commission) järjestelmästä listautuviin yrityksiin sijoittamisen lähteneiden työntekijöiden johdosta on tullut huomion arvoinen aihe. pääomamarkkinoiden avoimuuden, oikeudenmukaisuuden ja puolueettomuuden ylläpitämiseksi kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio julkaisi "säännöt kiinan arvopaperimarkkinoiden sääntelykomissiojärjestelmän eronneen henkilöstön valvonnasta pörssilistalle otettavien yritysten osakkeiden sijoittamiseksi (kokeilu) " (jäljempänä "säännöt eronneen henkilöstön valvonnasta").

tämän uuden asetuksen käyttöönoton tarkoituksena ei ole vain rajoittaa ohjelmoijien uraa, vaan luoda avoimempi ja oikeudenmukaisempi markkinaympäristö. kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio pitää erittäin tärkeänä kysymystä työntekijöistä, jotka ovat luopuneet sijoittamisesta listautumiseen suunnitteleviin yrityksiin. se julkaisi toukokuussa 2021 erityisesti "sääntelysääntöjen soveltamista koskevat ohjeet – liikkeeseenlaskuluokka 2" (jäljempänä). "ohjeet nro 2") vaativat välittäjiä tunkeutumaan csrc-järjestelmään ja varmistamaan sen. kielletty aika tai muut sopimattomat olosuhteet.

erotetun henkilöstön johtamisjärjestelmän tiukasti parantamiseksi kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio on laatinut "säännöt eronneen henkilöstön valvonnasta" "no. 2 guidelines" -ohjeiden pohjalta. näiden uusien säännösten muotoilu ei liity pelkästään ohjelmoijien itsensä kehittämiseen, vaan myös koko pääomamarkkinoiden terveeseen toimintaan.

tämän uuden asetuksen kohokohdat ovat:

• pidennä osakkeisiin sijoittamisesta kiellettyä ajanjaksoa: kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio laajentaa tiukan tarkastelun soveltamisalaa kattamaan eronneen henkilöstön itsensä, heidän vanhempansa, puolisonsa, lapsensa ja heidän puolisonsa ja tarkastaa täysin heidän sijoitustaustansa, rahoituslähteensä jne.
• valvonnan vahvistaminen: uudet määräykset lisäävät eroavan henkilöstön "tiukan valvonnan" intensiteettiä tiukoista tarkistusmenettelyistä yksityiskohtaisempiin varmennusmenettelyihin, jotka kaikki heijastavat kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomission markkinaympäristöä koskevia vaatimuksia ja sen päättäväisyyttä ohjata ohjelmoijien urakehitystä.

tämän uuden asetuksen täytäntöönpano tarjoaa ohjelmoijille selkeämmän ja järkevämmän urakehityspolun. samalla se osoittaa myös, että kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio jatkaa pääomamarkkinoiden valvontansa lisäämistä toivoen ylläpitävänsä reilua ja oikeudenmukaista markkinaympäristöä ja edistävänsä markkinoiden tervettä kehitystä tiukempien hallintosäännösten avulla.