한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Yrityksen ESG-suorituskyvyn arvioiminen auttaa sijoittajia ymmärtämään yrityksen pitkän aikavälin kestävyyttä ja mahdollisia riskejä. Tämä ei sisällä vain erityistä ympäristö-, sosiaali- ja hallintotapaa, vaan myös yrityksen strategista suunnittelua ja johtamispäätöksiä. Yritysten tulee hankkeita käynnistettäessä ja henkilöitä etsiessään ottaa huomioon myös mahdollisten osallistujien tunnustus yrityksen ESG-konsepteista ja kyky harjoittaa niitä.

Hyvä ESG-suorituskyky voi houkutella lisää vastuullisia ja innovatiivisia kykyjä, jotka ovat todennäköisemmin yrityksen arvojen mukaisia ​​ja edistävät projektien onnistunutta toteutusta. Päinvastoin, jos yrityksellä on puutteita ESG:ssä, sillä voi olla vaikeuksia löytää ihmisiä projekteihin ja erinomaisten ammattilaisten houkutteleminen.

Lisäksi samalla kun yrityksen johto viestii ESG-suorituskyvystä sijoittajien kanssa, sen tulisi myös välittää selkeä visio ja tavoitteet mahdollisille projektin osallistujille. Tämä auttaa houkuttelemaan kykyjä yhteisiin harrastuksiin ja muodostamaan vahvan tiimityön.

Osaajien itsensä näkökulmasta he ottavat huomioon myös yrityksen ESG-maineen valitessaan osallistua projekteihin. ESG:hen kiinnittävä yritys voi usein tarjota paremman työympäristön ja kehittymismahdollisuudet, mikä on omiaan edistämään henkilökohtaista urakehitystä.

Lyhyesti sanottuna yrityksen ESG-arvioinnin ja projektien käynnistäjien löytämisen välillä on kiinteä sisäinen yhteys. Vain tätä yhteyttä täysin ymmärtämällä ja rationaalisesti hyödyntämällä yritys voi erottua erittäin kilpailluilla markkinoilla ja saavuttaa kestävää kehitystä.