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Premièrement, du point de vue de la chaîne industrielle, la réduction des expéditions signifie que les fournisseurs de pièces en amont sont confrontés à la pression des réductions de commandes et de l’intensification de la concurrence.

Les fabricants de téléphones mobiles doivent réexaminer leurs gammes de produits et leurs stratégies de marché pour faire face à l'incertitude du marché.

Du côté des ventes, les revendeurs et les détaillants doivent adapter leur gestion des stocks et leurs méthodes de commercialisation.

Dans ce contexte, la demande d’innovation et de différenciation de l’industrie est encore plus urgente. Cela passe par le recrutement et la formation de talents R&D. D'une part, les entreprises ont besoin d'un personnel de R&D tourné vers l'avenir, capable de discerner les tendances du marché et de développer des caractéristiques et des fonctions de produits plus attrayantes. D'autre part, les talents en marketing doivent également avoir la capacité de positionner et de promouvoir avec précision les produits pour stimuler la consommation. désir.

En outre, avec le développement continu de la technologie, comme la vulgarisation des réseaux 5G, l'application de l'intelligence artificielle et l'émergence de nouvelles technologies telles que les paravents, la demande de talents multidisciplinaires dans l'industrie augmente également. Ces talents doivent non seulement maîtriser la technologie matérielle et logicielle de la téléphonie mobile, mais également comprendre les tendances technologiques émergentes pertinentes afin d'injecter une nouvelle vitalité dans les produits.

Dans le même temps, le paysage concurrentiel du secteur évolue également. Certains petits fabricants de téléphones mobiles pourraient être confrontés à des difficultés de survie en raison de la diminution de leur part de marché, tandis que les grandes entreprises disposent de davantage de ressources pour la R&D et l’expansion du marché. Cela a entraîné un flux et une reconfiguration des talents, et les talents dotés d'une riche expérience et de capacités d'innovation sont devenus la cible de la concurrence des grandes entreprises.

En bref, la baisse des livraisons mondiales de smartphones en 2023 est un phénomène complexe. Elle a déclenché une série de changements et d'ajustements dans l'industrie, et a également posé de nouveaux défis et opportunités pour la demande et le développement des talents.