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첫째, 산업체인 관점에서 볼 때 출하량 감소는 상위 부품 공급업체가 주문 감소와 경쟁 심화로 인한 압박을 받고 있음을 의미합니다.

휴대폰 제조업체는 시장 불확실성에 대처하기 위해 제품 라인과 시장 전략을 재검토해야 합니다.

영업 측면에서는 채널 딜러와 소매업체가 재고 관리와 마케팅 방식을 조정해야 합니다.

이러한 맥락에서 혁신과 차별화에 대한 업계의 요구는 더욱 시급합니다. 여기에는 R&D 인재 채용 및 교육이 포함됩니다. 기업에는 시장 동향을 파악하고 더욱 매력적인 제품 특성과 기능을 개발할 수 있는 미래지향적인 R&D 인력이 필요하며, 마케팅 인재는 구매자의 소비를 자극하기 위해 제품을 정확하게 포지셔닝하고 홍보하는 능력도 필요합니다. 욕구.

또한, 5G 네트워크 대중화, 인공지능 적용, 병풍 등 신기술 등장 등 지속적인 기술 발전으로 업계의 크로스필드 인재에 대한 수요도 높아지고 있다. 이러한 인재는 휴대폰 하드웨어 및 소프트웨어 기술에 능숙해야 할 뿐만 아니라 관련 최신 기술 동향을 이해하여 제품에 새로운 활력을 불어넣어야 합니다.

동시에, 업계의 경쟁 환경도 변화하고 있습니다. 일부 소규모 휴대폰 제조업체는 시장 점유율 감소로 인해 생존에 어려움을 겪고 있는 반면, 대기업은 R&D 및 시장 확대에 더 많은 자원을 보유하고 있습니다. 이는 인재의 흐름과 재구성으로 이어졌고, 풍부한 경험과 혁신적인 역량을 갖춘 인재는 대기업의 경쟁 대상이 되었습니다.

요컨대, 2023년 글로벌 스마트폰 출하량 감소는 업계에 일련의 변화와 조정을 촉발했으며 인재 수요와 발전에 새로운 도전과 기회를 제시한 복합적인 현상입니다.