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En primer lugar, desde la perspectiva de la cadena industrial, la reducción de los envíos significa que los proveedores de piezas upstream se enfrentan a la presión de los recortes de pedidos y la intensificación de la competencia.

Los fabricantes de teléfonos móviles necesitan reexaminar las líneas de productos y las estrategias de mercado para hacer frente a la incertidumbre del mercado.

Por el lado de las ventas, los distribuidores de canal y los minoristas tienen que ajustar la gestión de inventario y los métodos de marketing.

En este contexto, la demanda de innovación y diferenciación de la industria es aún más urgente. Se trata de la contratación y formación de talentos en I+D. Por un lado, las empresas necesitan personal de I+D con visión de futuro que pueda discernir las tendencias del mercado y desarrollar características y funciones de productos más atractivas; por otro lado, los talentos de marketing también deben tener la capacidad de posicionar y promover con precisión los productos para estimular el consumo de los compradores; deseo.

Además, con el continuo desarrollo de la tecnología, como la popularización de las redes 5G, la aplicación de la inteligencia artificial y la aparición de nuevas tecnologías como las pantallas plegables, la demanda de la industria de talentos en todos los campos también está aumentando. Estos talentos no solo deben dominar la tecnología de hardware y software de teléfonos móviles, sino también comprender las tendencias tecnológicas emergentes relevantes para inyectar nueva vitalidad a los productos.

Al mismo tiempo, el panorama competitivo de la industria también está cambiando. Algunos pequeños fabricantes de teléfonos móviles pueden enfrentar dificultades de supervivencia debido a la reducción de su cuota de mercado, mientras que las grandes empresas tienen más recursos para I+D y expansión del mercado. Esto ha llevado al flujo y la reconfiguración de talentos, y aquellos talentos con rica experiencia y capacidades innovadoras se han convertido en el objetivo de la competencia de las grandes empresas.

En definitiva, la caída de los envíos globales de teléfonos inteligentes en 2023 es un fenómeno complejo que ha desencadenado una serie de cambios y ajustes en la industria, y también ha planteado nuevos desafíos y oportunidades para la demanda y el desarrollo de talentos.