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In primo luogo, dal punto di vista della catena industriale, la riduzione delle spedizioni significa che i fornitori di componenti a monte si trovano ad affrontare la pressione derivante dai tagli agli ordini e dall’intensificazione della concorrenza.

I produttori di telefoni cellulari devono riesaminare le linee di prodotto e le strategie di mercato per far fronte all’incertezza del mercato.

Dal punto di vista delle vendite, i rivenditori e i rivenditori del canale devono adeguare la gestione delle scorte e i metodi di marketing.

In questo contesto, la domanda di innovazione e differenziazione da parte del settore è ancora più urgente. Ciò comporta il reclutamento e la formazione di talenti di ricerca e sviluppo. Da un lato, le aziende hanno bisogno di personale di ricerca e sviluppo lungimirante in grado di discernere le tendenze del mercato e sviluppare caratteristiche e funzioni dei prodotti più attraenti; dall'altro, i talenti del marketing devono anche avere la capacità di posizionare e promuovere accuratamente i prodotti per stimolare il consumo desiderio.

Inoltre, con il continuo sviluppo della tecnologia, come la divulgazione delle reti 5G, l’applicazione dell’intelligenza artificiale e l’emergere di nuove tecnologie come gli schermi pieghevoli, è in aumento anche la domanda da parte del settore di talenti trasversali. Questi talenti non devono solo essere esperti nella tecnologia hardware e software dei telefoni cellulari, ma anche comprendere le tendenze tecnologiche emergenti rilevanti per infondere nuova vitalità ai prodotti.

Allo stesso tempo, anche il panorama competitivo del settore sta cambiando. Alcuni piccoli produttori di telefoni cellulari potrebbero trovarsi ad affrontare difficoltà di sopravvivenza a causa della contrazione della quota di mercato, mentre le grandi aziende dispongono di maggiori risorse per la ricerca e lo sviluppo e l’espansione del mercato. Ciò ha portato al flusso e alla riconfigurazione dei talenti, e quei talenti con una ricca esperienza e capacità innovative sono diventati gli obiettivi della concorrenza per le grandi imprese.

In breve, il calo delle spedizioni globali di smartphone nel 2023 è un fenomeno complesso che ha innescato una serie di cambiamenti e aggiustamenti nel settore e ha anche posto nuove sfide e opportunità per la domanda e lo sviluppo dei talenti.