한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Από τη μία πλευρά, οι εταιρείες πρέπει να δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στη συμμόρφωση κατά τη δημοσίευση έργων και την αναζήτηση ατόμων. Οι υποψήφιοι δεν μπορούν να περιοριστούν βάσει αδικαιολόγητων παραγόντων όπως φύλο, ηλικία, εκπαίδευση κ.λπ. Διαφορετικά, θα αντιμετωπίσουν νομικούς κινδύνους. Αυτό ώθησε τις εταιρείες να επανεξετάσουν τα πρότυπα πρόσληψης και να επιλέξουν ταλέντα με δικαιότερο και πιο δίκαιο τρόπο.
Από την άλλη πλευρά, για τα άτομα που αναζητούν εργασία, η αυξημένη ευαισθητοποίηση σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων τους κάνει πιο θαρραλέους να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά τους όταν αντιμετωπίζουν άδικη μεταχείριση. Αυτό απαιτεί επίσης από τα άτομα που αναζητούν εργασία να έχουν ισχυρότερη νομική επίγνωση και δεξιότητες διάκρισης για να αποφύγουν να πέσουν στην παγίδα των «μαύρων γραφείων εργασίας» και των ψευδών προσλήψεων.
Στο πλαίσιο αυτό, έχει βελτιωθεί η διαφάνεια και η τυποποίηση της αγοράς ανθρώπινου δυναμικού. Για να προσελκύσουν ταλέντα, οι εταιρείες πρέπει όχι μόνο να παρέχουν ανταγωνιστικούς μισθούς και παροχές, αλλά και να δημιουργήσουν ένα καλό εργασιακό περιβάλλον και εταιρική κουλτούρα για να επιδείξουν σεβασμό και φροντίδα για τα ταλέντα.
Ταυτόχρονα, οι αρμόδιες υπηρεσίες ενίσχυσαν την εποπτεία και πατάξουν αυστηρότερα τις παραβιάσεις νόμων και κανονισμών. Αυτό έχει μεγάλη σημασία για τον καθαρισμό του περιβάλλοντος της αγοράς ανθρώπινων πόρων και τη διασφάλιση της σταθερότητας της τάξης απασχόλησης.
Ωστόσο, στην πράξη, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες προκλήσεις. Για παράδειγμα, πώς να ορίσετε με ακρίβεια τα όρια των διακρίσεων στην απασχόληση και πώς να εποπτεύσετε αποτελεσματικά τις κρυφές δραστηριότητες των «γραφείων ευρέσεως εργασίας» κ.λπ. Αυτό απαιτεί κοινές προσπάθειες από όλα τα μέρη για τη συνεχή βελτίωση των νόμων, των κανονισμών και των μηχανισμών εποπτείας, την ενίσχυση της δημοσιότητας και της εκπαίδευσης και την ευαισθητοποίηση ολόκληρης της κοινωνίας για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων.
Εν ολίγοις, 4. Η ανακοίνωση απαιτεί την ενίσχυση της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων, επισημαίνοντας την κατεύθυνση για την τυποποίηση και την υγιή ανάπτυξη των προσλήψεων θέσεων εργασίας για έργα απελευθέρωσης και τη θέση των θεμελίων για την οικοδόμηση μιας δίκαιης, εύρυθμης και αποτελεσματικής αγοράς ανθρώπινου δυναμικού.
