ΛΟΓΟΤΥΠΟ

Γκουάν Λέι Μινγκ

Τεχνικός Διευθυντής |

Αλλαγές στη ζήτηση ταλέντων έργων στο πλαίσιο των αυξανόμενων εργασιών chip της Huawei

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Η Huawei ήταν πάντα αφοσιωμένη στην έρευνα, την ανάπτυξη και την καινοτομία της τεχνολογίας τσιπ, ωστόσο, καθώς η διεθνής κατάσταση αλλάζει και οι τεχνικές προκλήσεις αυξάνονται, οι εργασίες της Huawei γίνονται όλο και πιο δύσκολες. Για να αντιμετωπίσει αυτή την κατάσταση, η Huawei χρειάζεται περισσότερους επαγγελματίες και κορυφαία ταλέντα για να ενταχθούν στην ομάδα έρευνας και ανάπτυξης τσιπ. Αυτό εγείρει ένα σημαντικό ερώτημα: Πώς να βρείτε κατάλληλα ταλέντα στον κλάδο για να προωθήσετε την ανάπτυξη της επιχείρησης τσιπ της Huawei;

Σε αυτό το πλαίσιο, βλέπουμε όλο και πιο έντονο ανταγωνισμό για ταλέντα στη βιομηχανία τσιπ. Γνωστές εταιρείες όπως η Qualcomm, η Nvidia και η Infineon αυξάνουν επίσης συνεχώς τις επενδύσεις στην Ε&Α για να προσελκύσουν εξαιρετικά ταλέντα. Οι εγχώριες εταιρείες τσιπ εργάζονται επίσης σκληρά για να ανέβουν και η ζήτηση τους για ταλέντα αυξάνεται επίσης μέρα με τη μέρα. Αυτή η ανταγωνιστική κατάσταση κάνει τη ροή ταλέντων πιο συχνή και επίσης κάνει τις εταιρείες να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες προκλήσεις όσον αφορά τη στρατολόγηση και τη διατήρηση ταλέντων.

Από την άποψη των ίδιων των ταλέντων, θα είναι επίσης πιο προσεκτικοί όταν επιλέγουν ευκαιρίες απασχόλησης. Από τη μια πλευρά, ελπίζουν να ενταχθούν σε μια εταιρεία με ισχυρή τεχνική δύναμη και προοπτικές ανάπτυξης, από την άλλη πλευρά, δίνουν επίσης προσοχή στην κουλτούρα της εταιρείας, στο εργασιακό περιβάλλον και στον χώρο προσωπικής εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Για εταιρείες όπως η Huawei, το πώς να παρέχει ελκυστικές συνθήκες έχει γίνει το κλειδί για την προσέλκυση ταλέντων.

Για να ξεχωρίζουν από τον ανταγωνισμό, οι εταιρείες πρέπει να βελτιστοποιούν συνεχώς τις στρατηγικές προσλήψεών τους. Εκτός από την παροχή γενναιόδωρων πακέτων μισθών, είναι επίσης απαραίτητο να δημιουργηθεί μια καλή εταιρική εικόνα και κουλτούρα. Για παράδειγμα, η πραγματοποίηση δραστηριοτήτων τεχνικής ανταλλαγής, η παροχή ευκαιριών εκπαίδευσης και προώθησης, κ.λπ., αφήνουν τα ταλέντα να αισθάνονται ότι η εταιρεία τα εκτιμά και τα καλλιεργεί. Ταυτόχρονα, χρησιμοποιούμε διάφορα κανάλια πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων διαδικτυακών πλατφορμών πρόσληψης, πρόσληψης πανεπιστημιουπόλεων, σύστασης ταλέντων κ.λπ., για την εκτεταμένη αναζήτηση κατάλληλων ταλέντων.

Επιπλέον, η κυβέρνηση και η κοινωνία παρέχουν επίσης υποστήριξη για την ανάπτυξη της βιομηχανίας τσιπ. Εισαγωγή σχετικών πολιτικών για την ενθάρρυνση των επιχειρήσεων να αυξήσουν τις επενδύσεις στην έρευνα και ανάπτυξη, να καλλιεργήσουν και να εισαγάγουν ταλέντα. Ενίσχυση της συνεργασίας βιομηχανίας-πανεπιστημίου-έρευνας και προώθηση της μετατροπής των ερευνητικών αποτελεσμάτων από πανεπιστήμια και επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα σε πραγματική παραγωγικότητα. Αυτά τα μέτρα έχουν δημιουργήσει ένα καλό περιβάλλον για την ανάπτυξη ταλέντων στη βιομηχανία τσιπ.

Εν ολίγοις, η εντατικοποίηση των εργασιών τσιπ της Huawei δεν είναι μόνο μια πρόκληση για την ίδια την Huawei, αλλά και μια μικρογραφία των αλλαγών στη δομή ταλέντων ολόκληρης της βιομηχανίας τσιπ. Οι επιχειρήσεις, οι κυβερνήσεις και όλα τα μέρη της κοινωνίας πρέπει να συνεργαστούν για να παρέχουν επαρκή υποστήριξη ταλέντων για την ανάπτυξη της βιομηχανίας τσιπ και να προωθήσουν τη βιομηχανία τσιπ της χώρας μου ώστε να επιτυγχάνει συνεχώς νέες ανακαλύψεις.

2024-08-13

Όλα Λόου

Ανθοπωλείο | Διακοσμητής