한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Pertama-tama, kinerja luar biasa Apple dan Samsung pada kuartal kedua tahun 2024 bukanlah suatu kebetulan. Apple selalu menarik banyak pengguna setia dengan citra mereknya yang luar biasa, desain inovatif, dan ekosistem tertutup. Samsung menempati posisi penting di pasar global dengan lini produknya yang terdiversifikasi serta kemampuan penelitian dan pengembangan teknologi yang kuat.

Kembalinya Xiaomi ke daftar sepuluh besar smartphone juga mendapat manfaat dari inovasi teknologi dan penyesuaian strategi pasarnya dalam beberapa tahun terakhir. Xiaomi telah meningkatkan investasi dalam penelitian dan pengembangan, meluncurkan serangkaian produk kompetitif, dan secara aktif memperluas pasar luar negeri.

Namun, dalam perkembangan industri ponsel pintar, perusahaan menghadapi banyak tantangan. Misalnya, teknologi diperbarui dengan cepat, permintaan konsumen terus berubah, dan persaingan pasar menjadi semakin ketat. Untuk mengatasi tantangan tersebut, perusahaan perlu terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk dan tingkat layanan.

Dalam konteks ini, model “menerbitkan proyek untuk mencari orang” secara bertahap menarik perhatian. Model ini mirip dengan crowdsourcing. Perusahaan mempublikasikan persyaratan proyek tertentu untuk menarik talenta dengan keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk berpartisipasi. Misalnya, jika produsen ponsel ingin mengembangkan model baru dengan fungsi unik, ia dapat menerbitkan proyek dan mencari profesional di bidang pengembangan perangkat lunak, desain perangkat keras, desain industri, dll. Keunggulan model ini adalah dapat dengan cepat mengumpulkan talenta dari semua pihak, mengintegrasikan sumber daya, dan meningkatkan efisiensi kemajuan proyek.

Bagi talenta, model “publikasikan proyek untuk menemukan orang” juga memberikan lebih banyak peluang. Mereka dapat memilih untuk berpartisipasi dalam proyek yang mereka minati berdasarkan minat dan keahlian mereka, menunjukkan kemampuan mereka dan mengumpulkan pengalaman. Pada saat yang sama, model ini juga mendobrak batasan geografis dan industri, sehingga memungkinkan talenta untuk berpartisipasi dalam pekerjaan dengan lebih fleksibel.

Di sisi keuangan, model “post a project and find people” juga mempunyai dampak tertentu. Bagi perusahaan, model ini dapat mengurangi biaya sumber daya manusia dan meningkatkan efisiensi penggunaan modal. Karena perusahaan tidak perlu mempekerjakan karyawan tetap dalam jumlah besar dalam jangka waktu yang lama, tetapi dapat secara fleksibel merekrut talenta sesuai kebutuhan proyek dan membayar remunerasi yang sesuai. Bagi talenta, dengan berpartisipasi dalam berbagai proyek, sumber pendapatan dapat ditingkatkan.

Selain itu, model "publikasikan proyek untuk mencari orang" juga memiliki dampak tertentu terhadap laporan keuangan. Dalam laporan keuangan perusahaan, metode akuntansi biaya sumber daya manusia akan berubah, dan struktur biaya proyek juga akan berbeda. Pada saat yang sama, model ini dapat menimbulkan risiko keuangan tertentu, seperti penundaan jadwal proyek, kualitas di bawah standar, dan lain-lain, yang dapat menyebabkan peningkatan biaya.

Untuk memastikan kelancaran penerapan model "publikasikan proyek dan temukan orang", perusahaan perlu membangun mekanisme manajemen yang lengkap. Termasuk evaluasi proyek, pemilihan bakat, manajemen kontrak, kontrol kualitas, dll. Pada saat yang sama, perusahaan juga perlu memperkuat komunikasi dan kerja sama dengan talenta untuk melindungi hak dan kepentingan kedua belah pihak.

Singkatnya, dalam persaingan industri ponsel pintar yang ketat saat ini, model "publikasikan proyek untuk menemukan orang" memberikan peluang pengembangan baru bagi perusahaan dan talenta. Dengan menggunakan model ini secara rasional, perusahaan dapat merespons tantangan pasar dengan lebih baik dan meningkatkan daya saing, sehingga dapat memaksimalkan keunggulan mereka dan mewujudkan nilai pribadi;