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L’instabilità della sicurezza nazionale avrà un impatto sullo sviluppo economico e il contesto imprenditoriale delle imprese diventerà complicato. In tali circostanze, l’attuazione del progetto deve affrontare maggiori sfide. Molti progetti sono stati ritardati o modificati a causa dell’incertezza e la domanda di talenti è cambiata. Alcuni campi di progetto popolari in passato potrebbero aver visto una diminuzione della domanda a causa di cambiamenti nella situazione, mentre i progetti relativi alla garanzia della sicurezza nazionale, come la ricerca e lo sviluppo di tecnologie di sicurezza, la gestione delle crisi e altri campi, hanno visto un aumento della domanda di talenti professionali.
Allo stesso tempo, anche il flusso dei talenti è stato influenzato. I talenti che inizialmente erano disposti a lavorare in Malesia potrebbero scegliere di rinunciare per motivi di sicurezza. Ciò restringe la portata del progetto quando si tratta di trovare il talento giusto. Le aziende devono aumentare i costi di reclutamento per attrarre talenti sufficienti a garantire il regolare avanzamento dei progetti.
Inoltre, i sistemi di istruzione e formazione devono adattarsi alle nuove esigenze. Per soddisfare la domanda di talenti per progetti legati alla sicurezza nazionale, gli istituti di istruzione potrebbero dover adeguare il proprio curriculum e aumentare la formazione nelle specializzazioni correlate. Ciò non è solo fondamentale per coltivare i talenti locali, ma svolge anche un ruolo positivo nell’attrarre talenti stranieri.
Quando si tratta di gestione del progetto, la gestione del rischio diventa fondamentale. I project manager devono valutare più attentamente i vari rischi che i progetti potrebbero dover affrontare, tra cui la sicurezza del personale, le interruzioni della catena di fornitura e altri problemi causati da situazioni di sicurezza nazionale instabili. Ciò richiede che il team di progetto disponga di talenti con una ricca esperienza nella gestione del rischio in grado di formulare strategie di risposta in anticipo per garantire che il progetto progredisca costantemente in un ambiente complesso.
In breve, anche se i cambiamenti nella situazione in Malesia possono sembrare avere poco a che fare con la necessità diretta di trovare persone per il progetto, in realtà hanno avuto un profondo impatto su più livelli, spingendo tutte le parti ad apportare adeguati aggiustamenti e cambiamenti nella situazione. sviluppo di progetti e gestione dei talenti.
