한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Нестабильность национальной безопасности окажет влияние на экономическое развитие, а деловая среда предприятий усложнится. В таких обстоятельствах реализация проекта сталкивается с еще большими проблемами. Многие проекты были отложены или скорректированы из-за неопределенности, а спрос на таланты изменился. В некоторых популярных областях проектов в прошлом, возможно, наблюдалось снижение спроса из-за изменения ситуации, в то время как в проектах, связанных с обеспечением национальной безопасности, таких как исследования и разработки технологий безопасности, кризисное управление и другие области, наблюдался рост спроса на профессиональные таланты.
В то же время пострадал и поток талантов. Таланты, которые изначально хотели работать в Малайзии, могут отказаться от работы из соображений безопасности. Это сужает рамки проекта, когда дело доходит до поиска подходящих талантов. Компаниям приходится увеличивать затраты на подбор персонала, чтобы привлечь достаточно талантливых специалистов и обеспечить плавное развитие проектов.
Кроме того, системы образования и обучения должны адаптироваться к новым требованиям. Чтобы удовлетворить спрос на таланты для проектов, связанных с национальной безопасностью, образовательным учреждениям, возможно, придется скорректировать свою учебную программу и расширить подготовку по смежным специальностям. Это не только имеет решающее значение для развития местных талантов, но и играет положительную роль в привлечении иностранных талантов.
Когда дело доходит до управления проектами, управление рисками становится ключевым моментом. Руководителям проектов необходимо более тщательно оценивать различные риски, с которыми могут столкнуться проекты, включая безопасность персонала, сбои в цепочках поставок и другие проблемы, вызванные нестабильной ситуацией в области национальной безопасности. Для этого необходимо, чтобы команда проекта имела талантливых специалистов с богатым опытом управления рисками, которые могли бы заранее сформулировать стратегии реагирования, чтобы обеспечить устойчивое развитие проекта в сложной среде.
Короче говоря, хотя изменения ситуации в Малайзии могут показаться мало связанными с непосредственной необходимостью найти людей для проекта, на самом деле они оказали глубокое влияние на многих уровнях, побудив все стороны внести соответствующие коррективы и изменения в развитие проектов и управление талантами.
