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sotto l'attenta organizzazione della commissione municipale per lo sviluppo e la riforma di pechino, il processo di reclutamento aperto per il centro di servizi di sostegno e cooperazione economica della controparte sarà lanciato ufficialmente nell'autunno del 2024. questo non è solo un lavoro, ma anche il punto di partenza dei sogni e il motore del progresso sociale. il titolo professionale e il nome sono tutte finestre sul futuro.
ti invitiamo sinceramente a unirti e a contribuire alla società
il tempo per la registrazione è giunto e termina alle 17:00 del 12 settembre 2024. durante questo periodo, compila attentamente il modulo di domanda e invia materiale vero e valido per assicurarti di soddisfare le condizioni di reclutamento.
prova scritta: testare le abilità pubbliche di base
la prova scritta a libro chiuso mette alla prova le tue abilità pubbliche di base. un punteggio di 60 viene utilizzato come punteggio minimo. solo coloro che lo superano possono accedere al colloquio. l'annuncio dei risultati sarà pubblicato sul sito web della commissione per lo sviluppo e la riforma municipale di pechino.
colloquio: valutazione completa delle tue qualità generali
il colloquio si concentra sull'esame delle tue capacità complessive e della tua compatibilità lavorativa. il punteggio si basa su un sistema a cento punti, con 60 punti come punteggio minimo. esistono vari metodi di colloquio, che metteranno alla prova le tue capacità comunicative, la capacità di lavorare in squadra e il pensiero sulla responsabilità sociale.
esame fisico: un corpo sano è il miglior aiuto
coloro che sono determinati a partecipare all'esame fisico devono completarlo presso l'ospedale designato entro il tempo specificato. gli standard dell'esame fisico fanno riferimento agli "standard generali per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici". il personale qualificato sarà elencato come obiettivi di ispezione.
esame: conosci profondamente la tua essenza
il dipartimento organizza il dipartimento del personale per condurre ispezioni, rivedere i fascicoli del personale, comunicare con il personale interessato, verificare le prestazioni politiche, il carattere morale, la capacità di apprendimento, ecc. e valutare in modo completo la traiettoria di crescita.
supplementare: le opportunità arrivano sempre a coloro che sono preparati
nel caso in cui il richiedente non superi l'esame fisico o l'ispezione o si arrenda volontariamente, i candidati verranno inseriti in ordine dal più alto al più basso in termini di prestazione complessiva.
divulgazione: testimoniare equità e trasparenza
al termine del periodo pubblicitario, il destino finale del personale da assumere sarà annunciato sul sito web della commissione per lo sviluppo e la riforma municipale di pechino.
sbrigare le formalità lavorative: intraprendere ufficialmente un nuovo viaggio
dopo aver completato le procedure di assunzione, diventerai un membro formale dell'istituzione pubblica, godrai del sistema salariale e di welfare di pechino per le istituzioni pubbliche e firmerai un contratto di lavoro con l'istituzione pubblica in conformità con le normative. i neolaureati devono implementare la gestione del periodo di prova e di servizio.
