한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
при тщательной организации пекинской муниципальной комиссии по развитию и реформам осенью 2024 года будет официально запущен открытый процесс набора персонала в сервисный центр поддержки и экономического сотрудничества. это не только работа, но и отправная точка мечты и движущая сила социального прогресса. должность и имя – это окно в будущее.
мы искренне приглашаем вас присоединиться и внести свой вклад в жизнь общества.
время регистрации подошло и заканчивается в 17:00 12 сентября 2024 года. в течение этого периода, пожалуйста, внимательно заполните форму заявки и предоставьте правдивые и действительные материалы, чтобы гарантировать, что вы соответствуете условиям приема на работу.
письменный тест: проверьте базовые публичные способности.
письменный тест с закрытой книгой проверяет ваши базовые публичные способности. в качестве проходного балла используется балл 60. на собеседование могут пройти только те, кто успешно сдал экзамен. результаты будут объявлены на сайте пекинской комиссии по муниципальному развитию и реформам.
собеседование: комплексная оценка ваших общих качеств
на собеседовании основное внимание уделяется проверке ваших общих способностей и совместимости с работой. оценка производится по стобалльной системе, при этом проходной балл составляет 60 баллов. существуют различные методы собеседования, которые проверят ваши коммуникативные навыки, способность работать в команде и мышление о социальной ответственности.
физикальное обследование: здоровое тело – лучшая помощь
те, кто полон решимости участвовать в медицинском осмотре, должны пройти медицинский осмотр в назначенной больнице в течение указанного времени. стандарты медицинского осмотра относятся к «общим стандартам медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих». квалифицированный персонал будет указан в качестве объекта проверки.
экзамен: познай свою сущность глубже
департамент организует отдел кадров для проведения проверок, проверки ваших личных дел, общения с соответствующими сотрудниками, проверки политической деятельности, моральных качеств, способности к обучению и т. д., а также всесторонней оценки траектории вашего роста.
дополнение: возможности всегда приходят к тем, кто готов
в случае, если заявитель не проходит медицинский осмотр или осмотр или заявитель добровольно сдается, кандидаты будут заполнены в порядке от высокого к низкому с точки зрения общей успеваемости.
раскрытие информации: свидетельствуйте честность и прозрачность
после завершения рекламного периода окончательная судьба нанятого персонала будет объявлена на веб-сайте пекинской комиссии муниципального развития и реформ.
пройдите формальности при трудоустройстве: официально отправляйтесь в новое путешествие
после завершения процедур трудоустройства вы станете официальным членом государственного учреждения, будете пользоваться пекинской системой заработной платы и социального обеспечения для государственных учреждений и подпишете с ним трудовой договор в государственном учреждении в соответствии с правилами. новоиспеченным выпускникам необходимо внедрить управление испытательным сроком и стажем работы.
