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sob a cuidadosa organização da comissão municipal de desenvolvimento e reforma de pequim, o processo aberto de recrutamento para o centro de serviços de apoio à contraparte e cooperação económica será lançado oficialmente no outono de 2024. isto não é apenas um trabalho, mas também o ponto de partida de sonhos e a força motriz do progresso social. o cargo e o nome são uma janela para o futuro.
sinceramente, convidamos você a se juntar e contribuir com a sociedade
o horário de inscrição chegou e termina às 17h do dia 12 de setembro de 2024. durante este período, preencha o formulário de candidatura com atenção e envie materiais verdadeiros e válidos para garantir que cumpre as condições de recrutamento.
teste escrito: teste habilidades públicas básicas
o teste escrito sem consulta testa suas habilidades públicas básicas. uma pontuação de 60 é usada como pontuação para aprovação. somente aqueles que forem aprovados podem entrar na entrevista. o anúncio dos resultados será anunciado no site da comissão municipal de desenvolvimento e reforma de pequim.
entrevista: avaliação abrangente de suas qualidades gerais
a entrevista se concentra em examinar sua habilidade geral e compatibilidade profissional. a pontuação é baseada em um sistema de cem pontos, com 60 pontos como pontuação para aprovação. existem vários métodos de entrevista, que irão testar suas habilidades de comunicação, capacidade de trabalho em equipe e pensamento sobre responsabilidade social.
exame físico: um corpo saudável é a melhor ajuda
aqueles que estão determinados a participar do exame físico devem realizá-lo no hospital designado dentro do prazo especificado. as normas do exame físico referem-se às “normas gerais para exame físico para recrutamento de servidores públicos”. pessoal qualificado será listado como objetos de inspeção.
exame: conheça profundamente sua essência
o departamento organiza o departamento de pessoal para realizar inspeções, revisar seus arquivos pessoais, comunicar-se com o pessoal relevante, verificar o desempenho político, caráter moral, capacidade de aprendizagem, etc., e avaliar de forma abrangente sua trajetória de crescimento.
suplementar: as oportunidades sempre chegam para quem está preparado
caso o candidato seja reprovado no exame físico ou na inspeção ou desista voluntariamente, os candidatos serão preenchidos em ordem de maior para menor em termos de desempenho geral.
divulgação: testemunhe justiça e transparência
após o término do período de publicidade, o destino final do pessoal a ser contratado será anunciado no site da comissão municipal de desenvolvimento e reforma de pequim.
cumprir as formalidades de emprego: embarcar oficialmente em uma nova jornada
depois de concluir os procedimentos de emprego, você se tornará um membro formal da instituição pública, desfrutará do sistema salarial e de bem-estar de pequim para instituições públicas e assinará um contrato de trabalho de instituição pública com a instituição de acordo com os regulamentos. os recém-formados precisam implementar o gerenciamento do período de liberdade condicional e de serviço.
