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O desenvolvimento da marca é inseparável do reconhecimento do mercado e de estratégias de marketing eficazes. Existem muitas razões pelas quais marcas como a Huawei perderam presença no mercado japonês. Por um lado, as marcas locais japonesas têm uma profunda acumulação em tecnologia e serviços, e a concorrência é feroz, por outro lado, as mudanças no ambiente do mercado internacional, tais como fricções comerciais, também tiveram um certo impacto sobre estas marcas;

Contudo, de outra perspectiva, a implementação bem sucedida de projectos requer muitas vezes apoio humano adequado. Ao lançar um projeto, a possibilidade de encontrar talentos com competências e experiência profissionais afeta diretamente o andamento e os resultados finais do projeto. Se houver desvios na alocação de mão de obra, isso pode levar a atrasos nos projetos e aumento de custos, o que por sua vez afeta a competitividade da empresa no mercado.

Assim como a situação dessas marcas no mercado japonês, se você não encontrar com precisão talentos que entendam a cultura local, as necessidades do mercado, as políticas e regulamentações em projetos de desenvolvimento de mercado, será difícil formular estratégias de mercado eficazes e, portanto, você não conseguir se destacar da concorrência.

Ao mesmo tempo, a qualidade da mão de obra do projeto e as capacidades de trabalho em equipe também são cruciais. Pessoas com pensamento inovador e espírito de trabalho em equipe podem trazer nova vitalidade e avanços ao projeto. E se houver problemas como má comunicação e divisão pouco clara do trabalho dentro da equipe, mesmo que haja talentos excelentes, será difícil alcançar a eficácia máxima.

Além disso, a gestão e a formação de recursos humanos são também a chave para o desenvolvimento a longo prazo das empresas. As empresas precisam de investir continuamente na formação e desenvolvimento dos funcionários para melhorar as suas competências profissionais e qualidade abrangente para se adaptarem às novas exigências do mercado e aos requisitos dos projetos. Se isto for ignorado, a empresa poderá enfrentar problemas como fuga de cérebros e capacidades de inovação insuficientes, o que afetará a sua posição no mercado.

Em suma, a ascensão e queda de uma marca no mercado está intimamente relacionada com a alocação e gestão de mão de obra no lançamento de projetos. Somente prestando atenção à seleção, formação e gestão de talentos as empresas poderão permanecer invencíveis na feroz concorrência do mercado e alcançar o desenvolvimento sustentável.