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standardverbesserung und -optimierung sind neue triebkräfte für die entwicklung der branche. die personal- und sozialversicherungsabteilungen der drei orte haben die „regional collaborative local standards“ kontinuierlich verbessert und aktualisiert, um den entwicklungsstand und die berufliche weiterentwicklung der humanressourcen zu fördern dienstleistungsbranche. die umsetzung dieser neuen version der standards wird neue chancen und herausforderungen für die personaldienstleistungsbranche in der region peking-tianjin-hebei mit sich bringen.

talentmobilität und -entwicklung

die regional koordinierte entwicklung hat eine wichtige rolle bei der förderung der entwicklung der personaldienstleistungsbranche gespielt und auch neue entwicklungsmöglichkeiten für talente in verschiedenen bereichen geschaffen. die neue version der „regional collaborative local standards“ deckt nicht nur die gesamten geschäftsspezifikationen und das quantitative bewertungssystem für talentauswahl, schulung, beschäftigung und bindung ab, sondern fördert auch die digitale transformation von personaldienstleistungsagenturen und verbessert die ebenen des digitalen managements und fördert die konzentration der humanressourcen auf eine neue qualitätsproduktivität.

fördern sie die anwendung neuer technologien

neue technologien, neue möglichkeiten und neue wettbewerbsumgebungen treiben veränderungen in der personaldienstleistungsbranche voran, darunter künstliche intelligenz, big data, cloud computing und andere technologien. der einsatz dieser technologien kann personaldienstleistungsagenturen dabei helfen, ihre effizienz zu steigern, kosten zu senken und präzisere dienstleistungen für talente bereitzustellen.

zukünftige entwicklungstrends

da sich die wirtschaftliche entwicklung und der soziale fortschritt in der region peking-tianjin-hebei weiter vertiefen, wird die zukünftige entwicklungsrichtung der personaldienstleistungsbranche klarer. zukünftig werden die personal- und sozialversicherungsabteilungen der drei standorte die kommunikation und zusammenarbeit weiter stärken und gemeinsam schulungen zur standardumsetzung, richtlinienförderung, notenbewertung und andere arbeiten durchführen, um gemeinsam den beschleunigten integrationsprozess der humanressourcen voranzutreiben markt an den drei orten und förderung der personaldienstleistungsbranche an den drei orten peking, tianjin und hebei. erzielen sie eine qualitativ hochwertigere koordinierte entwicklung und dienen sie der gesamten regionalen wirtschaftlichen und sozialen entwicklung.