한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

standardien päivittäminen ja optimointi ovat uusia liikkeellepaneva voima alan kehityksessä. kolmen paikkakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastot ovat jatkuvasti parantaneet ja päivittäneet "alueellisia paikallisia standardeja" edistääkseen henkilöstön kehitystasoa ja ammatillista edistymistä. palveluala. tämän uuden standardiversion käyttöönotto tuo uusia mahdollisuuksia ja haasteita henkilöstöpalvelualalle peking-tianjin-hebein alueella.

lahjojen liikkuvuus ja kehitys

alueellinen koordinoitu kehittäminen on ollut tärkeässä roolissa henkilöstöpalvelualan kehityksen edistämisessä ja tarjonnut uusia kehittymismahdollisuuksia eri alojen osaajille. "alueellisen yhteistyön paikallisten standardien" uusi versio ei kata vain koko prosessin yritysspesifikaatioita ja määrällistä arviointijärjestelmää lahjakkuuksien valinnassa, koulutuksessa, työllistymisessä ja säilyttämisessä, vaan se myös rohkaisee henkilöstöpalvelutoimistojen digitaalista muutosta, parantaa digitaalisen hallinnan tasoa. ja edistää henkilöresurssien keskittämistä kohti uutta laadukasta tuottavuutta.

edistää uusien teknologioiden soveltamista

uudet teknologiat, uudet mahdollisuudet ja uudet kilpailuympäristöt vauhdittavat muutoksia henkilöstöpalvelualalla, mukaan lukien tekoäly, big data, pilvilaskenta ja muut teknologiat. näiden tekniikoiden soveltaminen voi auttaa henkilöstöpalvelutoimistoja parantamaan tehokkuutta, alentamaan kustannuksia ja tarjoamaan tarkempia palveluita kyvyille.

tulevat kehitystrendit

peking-tianjin-hebein alueen taloudellisen kehityksen ja sosiaalisen edistyksen syveneessä henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden kehityssuunta selkiytyy. jatkossa kolmen paikan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastot jatkavat viestinnän ja yhteistyön vahvistamista, toteuttavat yhdessä standardinmukaista toteutuskoulutusta, politiikan julkisuutta, arvosanan arviointia ja muuta työtä edistääkseen yhdessä henkilöstömarkkinoiden nopeutettua integraatioprosessia. kolmessa paikassa ja edistää henkilöresurssien palvelualaa kolmessa paikassa pekingissä, tianjinissa ja hebeissä saavuttaa laadukkaampi koordinoitu kehitys ja palvella paremmin yleistä taloudellista ja sosiaalista kehitystä.