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l'amélioration et l'optimisation des normes sont de nouveaux moteurs du développement de l'industrie. les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale des trois localités ont continuellement amélioré et mis à jour les « normes locales de collaboration régionale » pour promouvoir le niveau de développement et l'avancement professionnel des ressources humaines. secteur des services. la mise en œuvre de cette nouvelle version des normes apportera de nouvelles opportunités et de nouveaux défis au secteur des services de ressources humaines dans la région pékin-tianjin-hebei.
mobilité et développement des talents
le développement régional coordonné a joué un rôle important dans la promotion du développement du secteur des services de ressources humaines et a également offert de nouvelles opportunités de développement aux talents dans divers domaines. la nouvelle version des « normes locales de collaboration régionale » couvre non seulement les spécifications commerciales complètes et le système d'évaluation quantitative pour la sélection des talents, la formation, l'emploi et la rétention, mais encourage également la transformation numérique des agences de services de ressources humaines, améliore les niveaux de gestion numérique. , et favorise la concentration des ressources humaines vers une productivité de nouvelle qualité.
promouvoir l’application des nouvelles technologies
les nouvelles technologies, les nouvelles opportunités et les nouveaux environnements concurrentiels stimulent les changements dans le secteur des services de ressources humaines, notamment l'intelligence artificielle, le big data, le cloud computing et d'autres technologies. l'application de ces technologies peut aider les agences de services de ressources humaines à améliorer leur efficacité, à réduire leurs coûts et à fournir des services plus précis aux talents.
tendances de développement futures
à mesure que le développement économique et le progrès social dans la région pékin-tianjin-hebei continuent de s'approfondir, l'orientation future du développement du secteur des services de ressources humaines deviendra plus claire. à l'avenir, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale des trois localités continueront de renforcer la communication et la collaboration, d'effectuer conjointement des formations sur la mise en œuvre des normes, de la publicité politique, de l'évaluation des notes et d'autres travaux pour promouvoir conjointement le processus d'intégration accéléré du marché des ressources humaines. dans les trois localités et promouvoir le secteur des services de ressources humaines dans les trois localités de pékin, tianjin et hebei. parvenir à un développement coordonné de meilleure qualité et mieux servir le développement économique et social régional global.
