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표준 업그레이드 및 최적화는 업계 발전을 위한 새로운 원동력입니다. 세 곳의 인적 자원 및 사회 보장 부서는 인적 자원의 개발 수준과 전문적 발전을 촉진하기 위해 "지역 협력 지역 표준"을 지속적으로 개선하고 업데이트했습니다. 서비스 산업. 이 새로운 버전의 표준 시행은 베이징-텐진-허베이 지역의 인적 자원 서비스 산업에 새로운 기회와 도전을 가져올 것입니다.

인재 이동성 및 개발

지역협력개발은 인력서비스산업의 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 해왔으며 다양한 분야의 인재들에게 새로운 발전 기회를 제공했습니다. 새 버전의 '지역 협력 지역 표준'은 인재 선발, 교육, 고용 및 유지에 대한 전체 프로세스 비즈니스 사양과 정량적 평가 시스템을 다룰 뿐만 아니라 인사 서비스 기관의 디지털 전환을 장려하고 디지털 관리 수준을 향상시킵니다. , 새로운 품질의 생산성을 향한 인적 자원의 집중을 촉진합니다.

신기술 적용 촉진

새로운 기술, 새로운 기회, 새로운 경쟁 환경은 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 및 기타 기술을 포함한 인사 서비스 산업의 변화를 촉발하고 있습니다. 이러한 기술을 적용하면 인사 서비스 기관의 효율성을 향상하고 비용을 절감하며 인재에게 보다 정확한 서비스를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

향후 개발 동향

북경-천진-허베이 지역의 경제 발전과 사회 발전이 계속 심화됨에 따라 인력 서비스 산업의 미래 발전 방향은 더욱 분명해질 것입니다. 앞으로도 3곳의 인사부와 사회보장부서는 소통과 협력을 지속적으로 강화하고, 표준 이행 교육, 정책 홍보, 등급 평가 등의 업무를 공동으로 수행해 인적자원의 가속화된 통합 과정을 공동으로 추진할 예정이다. 베이징, 텐진, 허베이 3개 지역에서 인적 자원 서비스 산업을 홍보하고 보다 높은 품질의 조화로운 발전을 달성하고 전반적인 지역 경제 및 사회 발전에 더 나은 서비스를 제공합니다.