한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

l'aggiornamento e l'ottimizzazione degli standard sono nuove forze trainanti per lo sviluppo del settore. i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale dei tre luoghi hanno continuamente migliorato e aggiornato gli "standard locali di collaborazione regionale" per promuovere il livello di sviluppo e l'avanzamento professionale delle risorse umane. settore dei servizi. l’implementazione di questa nuova versione degli standard porterà nuove opportunità e sfide al settore dei servizi per le risorse umane nella regione di pechino-tianjin-hebei.

mobilità e sviluppo dei talenti

lo sviluppo coordinato regionale ha svolto un ruolo importante nel promuovere lo sviluppo del settore dei servizi per le risorse umane e ha anche fornito nuove opportunità di sviluppo per i talenti in vari campi. la nuova versione dei "regional collaborative local standards" non copre solo le specifiche aziendali dell'intero processo e il sistema di valutazione quantitativa per la selezione, la formazione, l'occupazione e il mantenimento dei talenti, ma incoraggia anche la trasformazione digitale delle agenzie di servizi delle risorse umane, migliora i livelli di gestione digitale e promuove la concentrazione delle risorse umane verso una produttività di nuova qualità.

promuovere l’applicazione delle nuove tecnologie

nuove tecnologie, nuove opportunità e nuovi ambienti competitivi stanno stimolando cambiamenti nel settore dei servizi per le risorse umane, tra cui l’intelligenza artificiale, i big data, il cloud computing e altre tecnologie. l’applicazione di queste tecnologie può aiutare le agenzie di servizi per le risorse umane a migliorare l’efficienza, ridurre i costi e fornire servizi più accurati ai talenti.

tendenze di sviluppo futuro

man mano che lo sviluppo economico e il progresso sociale nella regione di pechino-tianjin-hebei continuano ad intensificarsi, la direzione futura dello sviluppo del settore dei servizi per le risorse umane diventerà più chiara. in futuro, i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale dei tre luoghi continueranno a rafforzare la comunicazione e la collaborazione e a svolgere congiuntamente la formazione sull'implementazione degli standard, la promozione delle politiche, la valutazione dei voti e altri lavori per promuovere congiuntamente il processo accelerato di integrazione delle risorse umane. mercato nei tre luoghi e promuovere il settore dei servizi per le risorse umane nei tre luoghi di pechino, tianjin e hebei. raggiungere uno sviluppo coordinato di qualità superiore e servire meglio lo sviluppo economico e sociale regionale complessivo.