한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Rahoituskirjanpidon näkökulmasta Berkshire Hathawayn tilinpäätökset osoittavat muutoksia sen sijoitusasetteluun. Tämä oikaisu voi perustua Applen tulevan kehityksen arvioon tai varojen kokonaisallokoinnin optimointiin. Dan Bin ja Duan Yongping ilmoittivat kuitenkin, etteivät he aio vähentää omistustaan, mikä heijastaa eri sijoittajien arvioiden ja strategioiden eroja.

Kuitenkin, kun käännämme näkökulmamme ihmisten etsimiseen projekteihin, voimme huomata, että on olemassa joitain samanlaisia ​​​​logiikoita. Projektin käynnistysvaiheessa oikean osaamisen löytäminen on kuin sijoituskohteen valintaa. Erilaisia ​​tekijöitä on harkittava kokonaisvaltaisesti, kuten ammattitaito, kokemus, ryhmätyökyky jne. Aivan kuten sijoittajat arvioivat yrityksen arvoa, projektisponsorit arvioivat, voivatko mahdolliset osallistujat tuoda hankkeelle odotettua arvoa.

Lisäksi ihmisten löytäminen projektiin ei ole sujuvaa. Joskus osaajista on pulaa, mikä edellyttää hakukentän laajentamista tai jopa projektin tarpeiden ja odotusten mukauttamista. Tämä on samanlaista kuin strategioiden sopeuttaminen sijoitusten markkinoiden heilahtelujen yhteydessä. Kun laadukkaita sijoituskohteita on niukasti markkinoilla, sijoittajien on ehkä tarkistettava sijoitusstandardejaan ja -tavoitteitaan.

Lisäksi projektirekrytoinnin onnistuminen riippuu pitkälti kykytarpeiden selkeästä määrittelystä. Aivan kuten sijoittamisessakin, on tärkeää olla selvät sijoitustavoitteesi ja riskinsietokykysi. Jos hankkeessa vaadittavien kykyjen osaaminen ja laatuvaatimukset ovat epäselviä, se todennäköisesti vaikeuttaa projektin etenemistä.

Samalla projektiin haettaessa tulee ottaa huomioon myös pitkän tähtäimen kehitys. Ei voida tehdä hätiköityjä valintoja vain nykyisten tarpeiden täyttämiseksi. Kuten pitkäaikaiset sijoittajat kiinnittävät huomiota yrityksen pitkän aikavälin arvoon, on kiinnitettävä huomiota kykyjen kykyyn luoda arvoa projekteille myös tulevaisuudessa.

Lyhyesti sanottuna, vaikka Buffetin Applen omistusosuuden vähentäminen ja projektirekrytointi näyttävät olevan kaksi eri alaa, päätöksentekoprosessissa, riskien arvioinnissa ja tulevaisuuden odotuksissa on tiettyjä yhtäläisyyksiä. Nämä yhteiset piirteet antavat meille uusia näkökulmia ja kokemuksia viitteeksi.