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Desde una perspectiva de contabilidad financiera, los estados financieros de Berkshire Hathaway demuestran ajustes en su diseño de inversiones. Este ajuste puede basarse en la evaluación del desarrollo futuro de Apple o en la optimización de la asignación general de activos. Sin embargo, Dan Bin y Duan Yongping declararon que no tienen planes de reducir sus participaciones, lo que refleja las diferencias de juicio y estrategias de los distintos inversores.
Sin embargo, cuando volvemos nuestra perspectiva al fenómeno de encontrar personas para proyectos, podemos encontrar que existen algunas lógicas similares. Durante la fase de inicio del proyecto, encontrar el talento adecuado es como elegir un objetivo de inversión. Es necesario considerar de manera integral varios factores, como las habilidades profesionales, la experiencia, la capacidad de trabajo en equipo, etc. Así como los inversores evalúan el valor de una empresa, los patrocinadores del proyecto evalúan si los participantes potenciales pueden aportar el valor esperado al proyecto.
Además, el proceso de encontrar personas para el proyecto no es fácil. En ocasiones hay escasez de talento, lo que obliga a ampliar el alcance de la búsqueda o incluso ajustar las necesidades y expectativas del proyecto. Esto es similar a ajustar estrategias cuando se enfrentan las fluctuaciones del mercado en la inversión. Cuando los objetivos de inversión de alta calidad son escasos en el mercado, es posible que los inversores deban reexaminar sus estándares y objetivos de inversión.
Además, el éxito de la contratación de proyectos depende en gran medida de la definición clara de las necesidades de talento. Al igual que al invertir, es fundamental tener claros sus objetivos de inversión y su tolerancia al riesgo. Si las habilidades y los requisitos de calidad de los talentos requeridos para el proyecto no están claros, es probable que esto obstaculice el progreso del proyecto.
Al mismo tiempo, a la hora de buscar personas para el proyecto también hay que tener en cuenta el desarrollo a largo plazo. No se puede tomar una decisión apresurada sólo para satisfacer las necesidades actuales. Así como los inversores a largo plazo prestan atención al valor a largo plazo de la empresa, se debe prestar atención a la capacidad de los talentos para seguir creando valor para proyectos en el futuro.
En resumen, aunque la reducción de las participaciones de Apple por parte de Buffett y la contratación de proyectos parecen ser dos campos diferentes, existen ciertas similitudes en el proceso de toma de decisiones, la evaluación de riesgos y las expectativas para el futuro. Estos puntos en común nos brindan nuevas perspectivas y experiencias como referencia.
