한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

С точки зрения финансового учета, финансовая отчетность Berkshire Hathaway демонстрирует корректировки в ее инвестиционной структуре. Эта корректировка может быть основана на оценке будущего развития Apple или оптимизации общего распределения активов. Однако Дэн Бинь и Дуань Юнпин заявили, что не планируют сокращать свои активы, что отражает различия в суждениях и стратегиях разных инвесторов.

Однако, если мы обратимся к феномену поиска людей для проектов, мы обнаружим, что существует некоторая схожая логика. На этапе запуска проекта поиск подходящих специалистов аналогичен выбору цели инвестирования. Необходимо комплексно учитывать различные факторы, такие как профессиональные навыки, опыт, способность работать в команде и т. д. Точно так же, как инвесторы оценивают стоимость компании, спонсоры проекта оценивают, смогут ли потенциальные участники принести ожидаемую ценность проекту.

Более того, процесс поиска людей для проекта не является гладким. Иногда возникает нехватка талантов, что требует расширения сферы поиска или даже корректировки потребностей и ожиданий проекта. Это похоже на корректировку стратегии инвестирования в условиях рыночных колебаний. Когда на рынке мало качественных инвестиционных целей, инвесторам, возможно, придется пересмотреть свои инвестиционные стандарты и цели.

Кроме того, успех подбора персонала для проектов во многом зависит от четкого определения потребностей в талантах. Как и в инвестировании, очень важно четко понимать свои инвестиционные цели и толерантность к риску. Если требования к навыкам и качеству талантов, необходимых для проекта, неясны, это может затруднить ход проекта.

В то же время при поиске людей для проекта необходимо учитывать и долгосрочное развитие. Вы не можете делать поспешный выбор только ради удовлетворения текущих потребностей. Точно так же, как долгосрочные инвесторы обращают внимание на долгосрочную стоимость компании, вы должны обращать внимание на способность талантливых специалистов продолжать создавать ценность для проектов в будущем.

Короче говоря, хотя сокращение активов Apple и набор сотрудников в проекты Баффетом кажутся двумя разными областями, существует определенное сходство в процессе принятия решений, оценке рисков и ожиданиях на будущее. Эти общие черты дают нам новые перспективы и опыт для справки.