한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Ας μιλήσουμε πρώτα για την εμπειρία της κυρίας Zhao. Κατέχει τη Χρυσή Κάρτα Ευγνωμοσύνης με μεγάλη προσδοκία, ελπίζοντας να απολαμβάνει τη δωρεάν υπηρεσία αντικατάστασης ενός νέου τηλεφώνου σε δέκα χρόνια. Όμως, όταν επικοινώνησε με τον έμπορο τον Ιούλιο του τρέχοντος έτους, απορρίφθηκε για διάφορους λόγους, όπως «η ημερομηνία του τιμολογίου δεν ταίριαζε» και «η προθεσμία εξαργύρωσης έληξε». Αυτό δεν αποτελεί απλώς περιφρόνηση των δικαιωμάτων των καταναλωτών, αλλά αντικατοπτρίζει επίσης το τεράστιο χάσμα μεταξύ των υποσχέσεων των εμπόρων και της εκπλήρωσης.
Ας δούμε το φαινόμενο των προγραμματιστών που αναζητούν εργασίες. Στον εξαιρετικά ανταγωνιστικό κλάδο της τεχνολογίας, οι προγραμματιστές αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις. Πρέπει να βελτιώνουν συνεχώς τις δεξιότητές τους και να προσαρμόζονται στο ταχέως μεταβαλλόμενο τεχνολογικό περιβάλλον προκειμένου να βρουν τα καθήκοντα που προτιμούν. Ακριβώς όπως η κυρία Zhao που έχει μια χρυσή κάρτα αλλά δεν μπορεί να πραγματοποιήσει την επιθυμία της να αντικαταστήσει το τηλέφωνό της με μια νέα, οι προγραμματιστές, αν και έχουν ορισμένες ικανότητες και γνώσεις, μπορεί να δυσκολεύονται να βρουν τη σωστή λόγω διαφόρων παραγόντων, όπως π.χ. αλλαγές στη ζήτηση της αγοράς, προσαρμογές στην τεχνική κατεύθυνση κ.λπ. ευκαιρίες απασχόλησης.
Ουσιαστικά, η εμπειρία της κ. Zhao και η αναζήτηση εργασίας των προγραμματιστών περιλαμβάνουν το χάσμα μεταξύ προσδοκιών και πραγματικότητας. Η κ. Zhao ελπίζει να αποκτήσει ένα νέο κλιματιστικό με τη χρυσή της κάρτα και οι προγραμματιστές ελπίζουν να βρουν την ιδανική τους δουλειά με βάση τις ικανότητές τους. Αλλά η πραγματικότητα συχνά δεν είναι τόσο καλή όσο αναμένεται. Σε αυτή τη διαδικασία, η ασυμμετρία πληροφοριών, οι ασαφείς κανόνες και η αβεβαιότητα στο εξωτερικό περιβάλλον μπορεί να αποτελέσουν εμπόδια για την επίτευξη των στόχων.
Περαιτέρω ανάλυση αποκάλυψε ότι η επιχειρηματική ώθηση που αντιμετώπισε η κα Zhao ήταν παρόμοια με τις παράλογες απαιτήσεις ή τα ασαφή πρότυπα των υπαλλήλων προσλήψεων που αντιμετωπίζουν οι προγραμματιστές κατά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Οι έμποροι χρησιμοποιούν διάφορες δικαιολογίες για να αρνηθούν να εκπληρώσουν την υπόσχεσή τους να αντικαταστήσουν τα τηλέφωνά τους και οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να απομακρύνουν πολλούς πιθανούς προγραμματιστές με υπερβολικά ακαδημαϊκά προσόντα και παράλογες απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας. Αυτό το παράλογο φαινόμενο, είτε στον τομέα των καταναλωτών είτε στον χώρο εργασίας, υπονομεύει τις αρχές της δικαιοσύνης και της ακεραιότητας.
Ταυτόχρονα, η περίπτωση της κ. Zhao μας υπενθυμίζει επίσης ότι πρέπει να είμαστε προσεκτικοί και καθαρό μυαλό όταν παίρνουμε αποφάσεις ή όταν αποδεχόμαστε ορισμένες δεσμεύσεις. Το ίδιο ισχύει και για τους προγραμματιστές. Όταν επιλέγετε μια κατεύθυνση εργασίας και μαθαίνετε νέες τεχνολογίες, πρέπει να κατανοείτε πλήρως τις ανάγκες της αγοράς και τις τάσεις του κλάδου και να αποφεύγετε να ακολουθείτε τυφλά τις τάσεις ή να επενδύετε υπερβολική ενέργεια σε τεχνολογίες που πρόκειται να καταστούν παρωχημένες.
Εν ολίγοις, αν και το σκάνδαλο αντικατάστασης Gree της κυρίας Zhao και η αναζήτηση εργασίας προγραμματιστών δεν φαίνεται να έχουν καμία σχέση μεταξύ τους, μετά από εις βάθος ανάλυση, μπορούμε να διαπιστώσουμε ότι είναι ουσιαστικά παρόμοια και αντανακλούν την επιδίωξη των ανθρώπων για επιτυχία σε ένα περίπλοκο διλήμματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζουν τα δικά μας συμφέροντα και στόχοι. Θα πρέπει να μάθουμε από αυτό και να προσπαθήσουμε να βελτιώσουμε τις ικανότητές μας για να προσαρμοστούμε καλύτερα στις αλλαγές στην κοινωνία.
