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der gewerkschaftsbund der provinz yunnan dient den strategischen entwicklungszielen „3815“ und fördert harmonische arbeitsbeziehungen durch den aufbau eines kollaborativen verknüpfungsmechanismus „gewerkschaft + gericht + staatsanwaltschaft + personalwesen und soziale sicherheit + justiz“. der grund dafür ist, dass mit der gesellschaftlichen entwicklung und den marktveränderungen neue veränderungen in den organisationsformen der unternehmen, den belegschaftsstrukturen, den arbeitsbeziehungen, den beschäftigungsformen und anderen aspekten stattfinden. unter diesen umständen wurden auch die verantwortlichkeiten der gewerkschaften gestärkt. es geht ihnen nicht mehr nur darum, die legitimen rechte und interessen der arbeitnehmer zu schützen, sondern sie müssen sich aktiv an der arbeitsrechtlichen aufsicht, der gerichtlichen beratung, der staatsanwaltschaftlichen aufsicht, der arbeitssicherheitsaufsicht und der schlichtung beteiligen , und volksvermittlung.

die einrichtung eines kollaborativen verknüpfungsmechanismus bedeutet, dass die gewerkschaften eine größere rolle spielen und als solides garantiesystem für den schutz der rechte und interessen der arbeitnehmer fungieren werden, indem sie eng mit gerichten, staatsanwaltschaften, personal- und sozialversicherungsabteilungen sowie justizinstitutionen zusammenarbeiten um gemeinsam die legitimen rechte und interessen der arbeitnehmer zu wahren. es ist nicht nur ein wichtiger schritt zur förderung harmonischer arbeitsbeziehungen, sondern verkörpert auch die zeitgenössischen merkmale der sozialen entwicklung und des fortschritts chinas.

kooperationsmechanismus „gewerkschaft + gericht + staatsanwaltschaft + personalwesen und sozialversicherung + justiz“. die vorteile dieses modells spiegeln sich wider in:

• synergie: die gemeinsame beteiligung aller parteien am rechtssystem, an der rechtsberatung, an der arbeitssicherheitsaufsicht usw. hat die fähigkeit, die rechte und interessen der arbeitnehmer zu schützen, wirksam verbessert.
• effizienzverbesserungen: durch die zusammenarbeit können gewerkschaften arbeitskonflikte effizienter lösen, die legitimen rechte und interessen der arbeitnehmer schützen und die verschwendung sozialer ressourcen reduzieren.

kooperationsmechanismus „gewerkschaft + gericht + staatsanwaltschaft + personalwesen und sozialversicherung + justiz“. das aufkommen der arbeitsversicherung bietet arbeitnehmern einen sichereren und wirksameren schutz und bietet unternehmen auch ein stabileres entwicklungsumfeld.