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la federazione provinciale dei sindacati dello yunnan serve gli obiettivi di sviluppo strategico "3815" e promuove rapporti di lavoro armoniosi costruendo un meccanismo di collegamento collaborativo di "sindacati + tribunali + procura + risorse umane e sicurezza sociale + giustizia". la ragione di ciò è che con lo sviluppo sociale e i cambiamenti del mercato, stanno avvenendo nuovi cambiamenti nelle forme organizzative aziendali, nelle strutture della forza lavoro, nei rapporti di lavoro, nelle forme di impiego e in altri aspetti. in tali circostanze, anche le responsabilità dei sindacati sono state ampliate. non si limitano più a salvaguardare i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti, ma devono partecipare attivamente alla supervisione del diritto del lavoro, alla consulenza giudiziaria, alla supervisione delle procure, alla supervisione della sicurezza del lavoro, alla mediazione arbitrale. e la mediazione popolare.

la creazione di un meccanismo di collegamento collaborativo significa che i sindacati svolgeranno un ruolo maggiore e fungeranno da solido sistema di garanzia per la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori, lavorando a stretto contatto con tribunali, procure, dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale e istituzioni giudiziarie tutelare congiuntamente i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori. non è solo un passo importante nella promozione di rapporti di lavoro armoniosi, ma incarna anche le caratteristiche contemporanee dello sviluppo e del progresso sociale cinese.

meccanismo di collegamento collaborativo "sindacato + tribunale + procura + risorse umane e previdenza sociale + magistratura" i vantaggi di questo modello si riflettono in:

• sinergia: la partecipazione congiunta di tutte le parti al sistema legale, alla consulenza giudiziaria, alla supervisione della sicurezza del lavoro, ecc. ha effettivamente migliorato la capacità di salvaguardare i diritti e gli interessi dei lavoratori.
• miglioramenti dell'efficienza: attraverso il collegamento collaborativo, i sindacati possono risolvere le controversie di lavoro in modo più efficiente, proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori e ridurre lo spreco di risorse sociali.

meccanismo di collegamento collaborativo "sindacato + tribunale + procura + risorse umane e previdenza sociale + magistratura" l’emergere dell’assicurazione sul lavoro fornisce ai lavoratori una protezione più sicura e potente e fornisce anche alle imprese un ambiente di sviluppo più stabile.