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la fédération provinciale des syndicats du yunnan sert les objectifs de développement stratégique « 3815 » et promeut des relations de travail harmonieuses en construisant un mécanisme de collaboration « syndicat + tribunal + parquet + ressources humaines et sécurité sociale + justice ». la raison en est qu’avec le développement social et les changements du marché, de nouveaux changements se produisent dans les formes d’organisation des entreprises, les structures de la main-d’œuvre, les relations de travail, les formes d’emploi et d’autres aspects. dans de telles circonstances, les responsabilités des syndicats ont également été renforcées. ils ne se limitent plus à sauvegarder les droits et intérêts légitimes des salariés, mais doivent participer activement au contrôle du droit du travail, aux conseils judiciaires, au contrôle du parquet, au contrôle de la sécurité du travail et à la médiation arbitrale. , et la médiation populaire.

la création d'un mécanisme de collaboration signifie que les syndicats joueront un rôle plus important et serviront de système de garantie solide pour la protection des droits et des intérêts des travailleurs, en travaillant en étroite collaboration avec les tribunaux, les parquets, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale, ainsi que les institutions judiciaires. sauvegarder conjointement les droits et intérêts légitimes des travailleurs. il s'agit non seulement d'une étape importante dans la promotion de relations de travail harmonieuses, mais il incarne également les caractéristiques contemporaines du développement et du progrès social chinois.

mécanisme de liaison collaboratif « syndicat + tribunal + parquet + ressources humaines et sécurité sociale + pouvoir judiciaire » les avantages de ce modèle se reflètent dans :

• synergie : la participation conjointe de toutes les parties au système juridique, aux conseils judiciaires, au contrôle de la sécurité du travail, etc. a effectivement amélioré la capacité à sauvegarder les droits et les intérêts des travailleurs.
• améliorations de l'efficacité : grâce à des liens de collaboration, les syndicats peuvent résoudre les conflits du travail plus efficacement, protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et réduire le gaspillage des ressources sociales.

mécanisme de liaison collaboratif « syndicat + tribunal + parquet + ressources humaines et sécurité sociale + pouvoir judiciaire » l'émergence de l'assurance du travail offre aux travailleurs une protection plus sûre et plus puissante, et offre également aux entreprises un environnement de développement plus stable.