한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Teollisen yhteistyön edistäminen edellyttää erilaisten ammatillisten kykyjen tukea. Projektien kehittäminen, teknologian tutkimus ja kehitys, palveluiden optimointi jne. ovat kaikki erottamattomia ammatillisten kykyjen osallistumisesta. "Projektien lähettäminen ihmisten löytämiseksi" on juuri näiden tarpeiden täyttäminen.

Projektin julkaisussa ja ihmisten etsimisessä tarkka kykyjen paikannus on ratkaisevan tärkeää. Tunnista projektiin tarvittavat taidot, kokemus ja tiedot, jotta löydät oikean kyvyn. Samaan aikaan myös tehokkaat rekrytointikanavat ovat avainasemassa. Laajenna rekrytointia ja paranna rekrytoinnin tehokkuutta useiden online- ja offline-kanavien kautta.

Lisäksi hyvä lahjakkuuksien houkuttelustrategia on myös välttämätön. Kilpailukykyisten palkkapakettien, erinomaisen työympäristön ja laajan kehitystilan tarjoaminen voivat houkutella mukaan lisää huippuosaajia. Rekrytoiduille kyvyille kattava koulutus- ja kehitysmekanismi auttaa parantamaan heidän osaamistaan ​​ja palvelemaan projektia paremmin.

Pitkällä tähtäimellä osaajapoolin perustaminen on tärkeää jatkuvan projektin kehittämisen kannalta. Kerää jatkuvasti erilaisia ​​osaamisresursseja löytääksesi nopeasti sopivia ehdokkaita uusien projektien alkaessa ja parantaaksesi työn tehokkuutta.

Lyhyesti sanottuna teollisen yhteistyön Jiuquan Cityn ja kolmannen ilmailualan tiede- ja teollisuusakatemian välillä on omaksuttava tieteellinen "projekti vapauttaa ja löydä ihmisiä" -strategia, joka tuo yhteen kaikkien osapuolten kykyjä edistääkseen yhdessä parempaa menestystä yhteistyössä.