한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

A promoção da cooperação industrial requer o apoio de diversos talentos profissionais. O desenvolvimento de projetos, pesquisa e desenvolvimento tecnológico, otimização de serviços, etc. são indissociáveis ​​da participação de talentos profissionais. O ato de “postar projetos para encontrar pessoas” é justamente para atender a essas necessidades.

No processo de lançamento de projetos e localização de pessoas, o posicionamento preciso de talentos é crucial. Identifique as habilidades, experiência e conhecimento necessários para o projeto para que você possa encontrar o talento certo. Ao mesmo tempo, canais de recrutamento eficazes também são fundamentais. Expanda o escopo do recrutamento e melhore a eficácia do recrutamento por meio de vários canais online e offline.

Além disso, uma boa estratégia de atração de talentos também é essencial. Fornecer pacotes salariais competitivos, ambiente de trabalho superior e amplo espaço de desenvolvimento pode atrair mais talentos excepcionais para ingressar. Para os talentos recrutados, um mecanismo abrangente de formação e desenvolvimento ajudará a melhorar as suas capacidades e a servir melhor o projecto.

No longo prazo, estabelecer um pool de talentos é importante para o desenvolvimento contínuo do projeto. Acumule continuamente vários tipos de recursos de talentos para encontrar rapidamente candidatos adequados quando novos projetos são lançados e melhorar a eficiência do trabalho.

Em suma, a cooperação industrial entre a cidade de Jiuquan e a Terceira Academia de Ciência e Indústria Aeroespacial precisa adotar uma estratégia científica de "lançar projetos e encontrar pessoas" para reunir talentos de todas as partes para promover conjuntamente maior sucesso na cooperação.