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La promozione della cooperazione industriale richiede il supporto di diverse professionalità. Lo sviluppo di progetti, la ricerca e sviluppo tecnologico, l'ottimizzazione dei servizi, ecc. sono inseparabili dalla partecipazione dei talenti professionali. L’atto di “pubblicare progetti per trovare persone” è proprio per rispondere a queste esigenze.

Nel processo di rilascio del progetto e di ricerca delle persone, il posizionamento accurato dei talenti è fondamentale. Identifica le competenze, l’esperienza e le conoscenze richieste per il progetto in modo da poter trovare il talento giusto. Allo stesso tempo, sono fondamentali anche canali di reclutamento efficaci. Espandi l'ambito del reclutamento e migliora l'efficacia del reclutamento attraverso più canali online e offline.

Inoltre, è essenziale anche una buona strategia di attrazione dei talenti. Fornire pacchetti retributivi competitivi, un ambiente di lavoro superiore e un ampio spazio di sviluppo può attrarre talenti più eccezionali a unirsi. Per i talenti assunti, un meccanismo completo di formazione e sviluppo aiuterà a migliorare le loro capacità e a servire meglio il progetto.

Nel lungo termine, la creazione di un pool di talenti è importante per il continuo sviluppo del progetto. Accumula continuamente vari tipi di risorse di talento per trovare rapidamente candidati adatti quando vengono lanciati nuovi progetti e migliorare l'efficienza del lavoro.

In breve, la cooperazione industriale tra la città di Jiuquan e la Terza Accademia di scienza e industria aerospaziale deve adottare una strategia scientifica di "rilascio di progetti e ricerca di persone" per riunire talenti di tutte le parti per promuovere congiuntamente un maggiore successo nella cooperazione.