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La promoción de la cooperación industrial requiere el apoyo de diversos talentos profesionales. El desarrollo de proyectos, la investigación y desarrollo tecnológico, la optimización de servicios, etc. son inseparables de la participación de talentos profesionales. El acto de “publicar proyectos para encontrar personas” es precisamente para satisfacer estas necesidades.

En el proceso de lanzamiento de proyectos y búsqueda de personas, el posicionamiento preciso del talento es crucial. Identifique las habilidades, experiencia y conocimientos necesarios para el proyecto para poder encontrar el talento adecuado. Al mismo tiempo, también son fundamentales unos canales de contratación eficaces. Amplíe el alcance de la contratación y mejore la eficacia de la contratación a través de múltiples canales en línea y fuera de línea.

Además, una buena estrategia de atracción de talento también es fundamental. Proporcionar paquetes salariales competitivos, un entorno de trabajo superior y un amplio espacio de desarrollo puede atraer a más talentos destacados para que se unan. Para los talentos que han sido reclutados, un mecanismo integral de capacitación y desarrollo ayudará a mejorar sus capacidades y servir mejor al proyecto.

A largo plazo, establecer una reserva de talentos es importante para el desarrollo continuo del proyecto. Acumule continuamente varios tipos de recursos de talento para encontrar rápidamente candidatos adecuados cuando se lancen nuevos proyectos y mejorar la eficiencia del trabajo.

En resumen, la cooperación industrial entre la ciudad de Jiuquan y la Tercera Academia de Ciencia e Industria Aeroespaciales debe adoptar una estrategia científica de "liberación de proyectos y búsqueda de personas" para reunir talentos de todas las partes para promover conjuntamente un mayor éxito en la cooperación.