한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Развитие промышленного сотрудничества требует поддержки различных профессиональных талантов. Разработка проектов, технологические исследования и разработки, оптимизация услуг и т. д. неотделимы от участия профессиональных талантов. Сам акт «публикации проектов по поиску людей» призван удовлетворить именно эти потребности.

В процессе запуска проекта и поиска людей решающее значение имеет правильное позиционирование талантов. Определите навыки, опыт и знания, необходимые для проекта, чтобы вы могли найти подходящих специалистов. В то же время эффективные каналы набора персонала также имеют ключевое значение. Расширьте сферу подбора персонала и повысьте эффективность подбора персонала через несколько онлайн- и офлайн-каналов.

Кроме того, важна хорошая стратегия привлечения талантов. Обеспечение конкурентоспособного пакета заработной платы, превосходной рабочей среды и широкого пространства для развития может привлечь к работе больше выдающихся талантов. Для привлеченных талантов комплексный механизм обучения и развития поможет улучшить их способности и лучше служить проекту.

В долгосрочной перспективе создание кадрового резерва важно для дальнейшего развития проекта. Постоянно накапливайте различные типы талантов, чтобы быстро находить подходящих кандидатов при запуске новых проектов и повышать эффективность работы.

Короче говоря, промышленное сотрудничество между городом Цзюцюань и Третьей академией аэрокосмических наук и промышленности должно принять научную стратегию «выпустить проект и найти людей», чтобы объединить таланты всех сторон для совместного содействия большему успеху в сотрудничестве.