한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Αυτή η ανταγωνιστική κατάσταση έχει επιφέρει πολλές αλλαγές όσον αφορά την εύρεση ατόμων για έργα. Από τη μία πλευρά, οι συνεχείς ανακαλύψεις στην τεχνολογία smartphone προηγμένης τεχνολογίας απαιτούν περισσότερα ταλέντα με επαγγελματικές δεξιότητες για συμμετοχή στην Ε&Α, την παραγωγή και το μάρκετινγκ. Για παράδειγμα, στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης τσιπ, απαιτούνται μηχανικοί που είναι ικανοί στην τεχνολογία ημιαγωγών από την άποψη της βελτιστοποίησης του συστήματος, απαιτούνται επαγγελματίες που είναι ικανοί στην ανάπτυξη λογισμικού. Αυτά παρέχουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης για ταλέντα σε σχετικούς κλάδους.
Από την άλλη πλευρά, ο έντονος ανταγωνισμός στην αγορά ωθεί επίσης τις εταιρείες να δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στην ολοκληρωμένη ποιότητα και την ικανότητα καινοτομίας των ταλέντων κατά την πρόσληψη. Γιατί μόνο μια ομάδα με καινοτόμο σκέψη και ισχυρές δυνατότητες εκτέλεσης μπορεί να ξεχωρίσει από τον ανταγωνισμό και να λανσάρει πιο ανταγωνιστικά προϊόντα.
Πάρτε ως παράδειγμα την Huawei Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, όχι μόνο εκτιμά τα ακαδημαϊκά προσόντα και το επαγγελματικό υπόβαθρο των υποψηφίων, αλλά δίνει μεγαλύτερη προσοχή στην πρακτική εμπειρία τους σε έργα και τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων. Για εκείνα τα ταλέντα που έχουν επιτυχημένη εμπειρία έργου, ειδικά εκείνα που μπορούν να οδηγήσουν την ομάδα στην επίτευξη στόχων σε πολύπλοκα περιβάλλοντα, η Huawei συχνά δίνει μεγάλη προσοχή και δίνει προτεραιότητα στις προσλήψεις.
Εν τω μεταξύ, η ναυαρχίδα του Νοεμβρίου είχε επίσης αντίκτυπο στη ροή των ταλέντων. Ορισμένα εξαιρετικά ταλέντα που εργάζονται για άλλες επωνυμίες μπορεί να προσελκύονται από τις προοπτικές ανάπτυξης επωνυμιών όπως η Huawei και να αναζητούν νέες ευκαιρίες καριέρας. Όταν οι εταιρείες προσλαμβάνουν, πρέπει επίσης να εξετάσουν πώς να προσελκύσουν και να διατηρήσουν αυτά τα εξαιρετικά ταλέντα. Αυτό απαιτεί από τις εταιρείες να παρέχουν ανταγωνιστικούς μισθούς και προνόμια, ενώ παράλληλα δημιουργούν μια καλή εταιρική κουλτούρα και εργασιακή ατμόσφαιρα, ώστε τα ταλέντα να μπορούν να παίξουν πλήρως τα ταλέντα τους και να επιτύχουν κοινή ανάπτυξη των προσωπικών αξιών και των εταιρικών στόχων.
Επιπλέον, οι ραγδαίες αλλαγές στην αγορά των smartphone έχουν επίσης προβάλει υψηλότερες απαιτήσεις για τη μαθησιακή ικανότητα των ταλέντων. Οι νέες τεχνολογίες και οι νέες ιδέες αναδύονται η μία μετά την άλλη και τα ταλέντα πρέπει να μαθαίνουν και να ενημερώνουν συνεχώς τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους προκειμένου να προσαρμόζονται στις ανάγκες της αγοράς. Κατά την πρόσληψη, οι εταιρείες θα δώσουν επίσης μεγαλύτερη προσοχή στις μαθησιακές ικανότητες και την προθυμία των υποψηφίων να βελτιωθούν.
Εν ολίγοις, η ναυαρχίδα μάχης τον Νοέμβριο όχι μόνο επηρέασε την ανάπτυξη της βιομηχανίας smartphone, αλλά είχε επίσης βαθύ αντίκτυπο στην εύρεση ανθρώπων για το έργο. Τόσο οι εταιρείες όσο και τα άτομα που αναζητούν εργασία πρέπει να προσαρμοστούν σε αυτήν την αλλαγή, να αδράξουν τις ευκαιρίες και να επιτύχουν τη δική τους ανάπτυξη.
