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Die Entwicklung der Automobilindustrie hat schon immer große Aufmerksamkeit erregt und der Wettbewerb auf dem Markt ist immer härter geworden. Um sich von vielen Marken abzuheben, haben Unternehmen ihr Bestes gegeben. Diese Konkurrenz bleibt jedoch manchmal in minderwertigen „Mengen“ stecken. NIOs Standpunkt zur Vermeidung minderwertiger Involution fordert tatsächlich, dass die Branche zur Rationalität zurückkehrt und sich auf technologische Innovation und Verbesserung des Benutzererlebnisses konzentriert, anstatt einfach nur den Wettbewerb bei den Verkaufszahlen anzustreben.
Der Schritt, keine wöchentlichen Verkaufscharts zu veröffentlichen, ist bedeutsam. Bei Umsatzzahlen handelt es sich oft nur um eine kurzfristige Leistung, und übermäßige Aufmerksamkeit kann dazu führen, dass Unternehmen kurzsichtige Strategien verfolgen, um kurzfristiges Umsatzwachstum zu erzielen. Auf lange Sicht ist dies der nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen und der gesunden Ökologie der Branche nicht förderlich. Im Gegenteil: Die Konzentration auf Technologieforschung und -entwicklung, Produktqualität und Serviceoptimierung kann Unternehmen dabei helfen, längerfristig wettbewerbsfähiger zu werden.
Aus einer breiteren Branchenperspektive bietet die Philosophie von NIO auch Referenz für andere Unternehmen. Im Prozess der schnellen Entwicklung sollten Unternehmen ihre Grundwerte und Entwicklungsrichtung klarstellen, um nicht blind dem Trend und einem bösartigen Wettbewerb zu folgen. Nur so kann die gesamte Branche einen positiven Kreislauf erreichen und den Verbrauchern mehr hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten.
Schauen wir uns das Phänomen an, Projekte zu veröffentlichen und Leute zu finden. In vielen Bereichen ist es beim Start eines neuen Projekts ein entscheidender Schritt, die richtigen Talente zu finden. Dies ähnelt der Entwicklung der Automobilindustrie. So wie Weilai ein exzellentes Team braucht, um technologische Innovationen und Produktoptimierung voranzutreiben, sind auch andere Projekte auf Talente mit Fachwissen und Erfahrung angewiesen, um ihre Ziele zu erreichen.
Bei der Suche nach Talenten sollten wir uns nicht nur auf ihre fachlichen Fähigkeiten konzentrieren, sondern auch auf deren Passung zum Projektkonzept. Ein Teammitglied, das in hohem Maße mit dem Projektkonzept übereinstimmt, kann die Ziele des Projekts besser verstehen und erreichen, was dem Erfolg des Projekts Gewicht verleiht. Gleichzeitig sind auch wirksame Mechanismen zur Talentrekrutierung und Teambuilding-Strategien von entscheidender Bedeutung.
Bei seiner Rückkehr in die Automobilindustrie muss Weilai während seines Entwicklungsprozesses auch die Auswahl und Ausbildung von Talenten erlebt haben. Exzellentes F&E-Personal und Marketingtalente bilden zusammen die treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung von NIO. Für die gesamte Branche ist die Förderung und Gewinnung hochwertiger Talente eine wichtige Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung.
Kurzum: Die in der NIO-Pressekonferenz vermittelten Konzepte und die Entwicklungstrends der Automobilindustrie haben uns wertvolle Inspirationen geliefert. Ob es darum geht, eine qualitativ minderwertige Involution zu vermeiden oder auf die Auswahl und Ausbildung von Talenten zu achten, es wird tiefgreifende Auswirkungen auf die Zukunft der Branche haben.
