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O desenvolvimento da indústria automobilística sempre atraiu muita atenção e a concorrência no mercado tornou-se cada vez mais acirrada. Para se destacar entre muitas marcas, as empresas deram o seu melhor. No entanto, esta competição às vezes fica atolada em “volumes” de baixa qualidade. O ponto de vista da NIO sobre como evitar a involução de baixa qualidade está, na verdade, a pedir que a indústria regresse à racionalidade e se concentre na inovação tecnológica e na melhoria da experiência do utilizador, em vez de simplesmente perseguir a concorrência nos números de vendas.

A decisão de não publicar gráficos de vendas semanais é significativa. Os números das vendas são muitas vezes apenas um desempenho de curto prazo, e a atenção excessiva pode levar as empresas a adotar algumas estratégias míopes na busca do crescimento das vendas no curto prazo. A longo prazo, isto não conduz ao desenvolvimento sustentável das empresas e à ecologia saudável da indústria. Pelo contrário, concentrar-se na investigação e desenvolvimento tecnológico, na qualidade dos produtos e na optimização dos serviços pode ajudar as empresas a ganhar competitividade no mercado a longo prazo.

De uma perspectiva mais ampla da indústria, a filosofia da NIO também fornece referência para outras empresas. No processo de rápido desenvolvimento, as empresas devem esclarecer os seus valores fundamentais e a direção do desenvolvimento para evitar seguir cegamente a tendência e a concorrência feroz. Só desta forma toda a indústria poderá alcançar um ciclo virtuoso e trazer mais produtos e serviços de alta qualidade aos consumidores.

Vejamos o fenômeno de publicar projetos e encontrar pessoas. Em muitas áreas, quando um novo projeto é lançado, encontrar o talento certo é um passo fundamental. Isto tem semelhanças com o desenvolvimento da indústria automotiva. Assim como Weilai precisa de uma excelente equipe para promover a inovação tecnológica e a otimização de produtos, outros projetos também exigem talentos com conhecimento e experiência profissional para atingir seus objetivos.

Ao procurar talentos, não devemos focar apenas nas suas competências profissionais, mas também considerar a sua adequação ao conceito do projeto. Um membro da equipe altamente consistente com o conceito do projeto pode compreender e atingir melhor os objetivos do projeto, agregando peso ao sucesso do projeto. Ao mesmo tempo, mecanismos eficazes de recrutamento de talentos e estratégias de formação de equipas também são cruciais.

Voltando à indústria automobilística, Weilai também deve ter vivenciado a seleção e formação de talentos durante seu processo de desenvolvimento. Excelente pessoal de P&D e talentos de marketing juntos formam a força motriz para o avanço contínuo da NIO. Para toda a indústria, como cultivar e atrair talentos de alta qualidade é uma base importante para alcançar o desenvolvimento sustentável.

Em suma, os conceitos transmitidos na conferência de imprensa da NIO e as tendências de desenvolvimento da indústria automóvel forneceram-nos uma inspiração valiosa. Quer seja para evitar a involução de baixa qualidade ou para prestar atenção à seleção e formação de talentos, isso terá um impacto profundo no futuro da indústria.