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Il reclutamento del progetto serve a promuovere il regolare svolgimento del progetto e a trovare talenti adeguati. Nel campo degli investimenti, ad esempio, l'operazione di Buffett su Apple è in realtà simile alla "ricerca di persone" in molti progetti di investimento. Deve determinare quali aziende hanno il potenziale per una crescita continua e quali aziende potrebbero dover affrontare sfide, proprio come il responsabile del progetto cerca professionisti che possano ricoprire posizioni chiave.

Nel processo di ricerca delle persone per il progetto, proprio come Buffett valuta il valore di Apple, i potenziali candidati devono essere valutati in modo completo. Considera non solo le loro capacità ed esperienze professionali, ma anche la loro adattabilità, il pensiero innovativo e la capacità di lavorare in squadra. Ciò richiede che il leader del progetto abbia una visione acuta e un giudizio accurato.

Inoltre, le decisioni di investimento di Buffett si basano spesso su una visione strategica a lungo termine. L’ispirazione che questo porta al progetto di ricerca di talenti è che non dovremmo concentrarci solo sui bisogni immediati, ma considerare l’introduzione di talenti dalla prospettiva dello sviluppo a lungo termine. Un buon talento potrebbe non essere in grado di mostrare risultati significativi immediatamente a breve termine, ma a lungo termine è possibile apportare un enorme valore al progetto.

Allo stesso tempo, nel processo di riduzione delle sue partecipazioni in Apple, Buffett avrà inevitabilmente un certo impatto sul mercato. Questo è simile a un progetto in cui i cambiamenti nel personale chiave possono causare instabilità nel team e persino influenzare l’avanzamento del progetto. Pertanto, quando si cercano persone per un progetto, è necessario considerare pienamente la stabilità del personale e il suo potenziale impatto sul team.

Per quanto riguarda la risposta di Dan Bin, ha espresso sorpresa e non ha seguito la riduzione, che riflette le diverse decisioni dei diversi investitori di fronte alla stessa situazione. Quando cerchi persone per un progetto, ti imbatterai in una situazione simile. Diversi leader di progetto possono avere punti di vista e valutazioni diversi dello stesso candidato, a seconda della rispettiva esperienza, filosofia ed esigenze specifiche del progetto.

In breve, anche se la riduzione delle partecipazioni in Apple da parte di Buffett sembra non avere nulla a che fare con la ricerca di persone per il progetto, un'analisi approfondita può rivelare che contiene molta saggezza e ispirazione da cui vale la pena imparare. Pensando a questo incidente, possiamo essere più cauti e comprensivi nel processo di ricerca delle persone per il progetto, ponendo così solide basi per il successo del progetto.