한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Как известная медиакомпания, Sohu имеет богатый опыт работы в сфере Интернета. Чжан Чаоян подчеркнул, что продукты должны иметь веру, а это означает, что инициирование проектов не может основываться исключительно на краткосрочных интересах, но должно иметь долгосрочные цели и твердые убеждения. Так же, как запуская проект по поиску людей, вы должны не просто смотреть на насущные потребности, но и думать о будущем развитии и ценности проекта. Верный проект может привлечь таланты-единомышленники, и каждый сможет работать вместе для достижения ясной и значимой цели.
Отказ следовать тренду – еще один важный момент. Когда появляется так много проектов, легко поддаться влиянию популярных тенденций и слепо им следовать. Однако по-настоящему успешные проекты часто уникальны, инновационны и способны удовлетворить недостаточно удовлетворенные потребности рынка. Когда вы публикуете проект и находите людей, если вы следуете тенденциям других и подражаете другим, вы можете привлечь таланты, которые на самом деле не подходят для проекта, что приведет к тому, что проект не будет развиваться гладко.
Толерантность к одиночеству также является важным качеством для инициатора проекта. На начальных этапах проекта вы можете столкнуться с различными сомнениями и непониманиями, вам может даже не хватать поддержки и партнеров. Но пока вы твердо верите в ценность проекта, вам понадобится смелость двигаться вперед в одиночку. Точно так же, как при поиске подходящих талантов для проекта, вам может потребоваться долгое ожидание и отбор, и вы не сможете снизить свои стандарты только из-за временного одиночества.
Если взять в качестве примера Sohu Video, то в процессе разработки компания также постоянно подвергалась исследованиям и корректировкам. Поначалу она, возможно, сталкивалась с давлением со стороны конкурентов и изменением потребностей пользователей, но постепенно заняла место на рынке, основываясь на своей твердой вере и уникальном позиционировании собственных продуктов. Это является для нас хорошим примером поиска людей для запуска проектов, то есть только прояснив основную ценность и позиционирование проекта, мы можем привлечь таланты, которые действительно смогут способствовать развитию проекта.
В современном обществе информация распространяется быстро, и сосуществуют различные возможности и проблемы. Размещая проект по поиску людей, вы должны полностью учитывать уникальность, долгосрочность и ценность проекта. В то же время мы должны уметь обнаруживать таланты с новаторским духом, твердой верой и способностью к адаптации. Только так проект сможет выделиться в жесткой конкуренции и добиться успеха.
Короче говоря, философия Соху Чжан Чаояна дала нам ценный опыт и вдохновение в плане поиска людей для издательских проектов и содействия развитию проектов. Мы должны извлечь из этого мудрость и подойти к разработке проектов и подбору талантов с более рациональным и твердым подходом.
