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Como conocida empresa de medios, Sohu tiene una amplia experiencia en el campo de Internet. Zhang Chaoyang enfatizó que los productos deben tener fe, lo que significa que el inicio de proyectos no puede basarse únicamente en intereses a corto plazo, sino que debe tener objetivos a largo plazo y creencias firmes. Al igual que al lanzar un proyecto para encontrar personas, no solo debes mirar las necesidades inmediatas, sino también pensar en el desarrollo futuro y el valor del proyecto. Un proyecto con fe puede atraer talentos con ideas afines y todos pueden trabajar juntos hacia una meta clara y significativa.
Negarse a seguir la tendencia es otro punto importante. Con tantos proyectos emergentes, es fácil dejarse influenciar por las tendencias actuales y seguirlas ciegamente. Sin embargo, los proyectos verdaderamente exitosos suelen ser únicos, innovadores y capaces de satisfacer una necesidad desatendida en el mercado. Cuando publicas un proyecto y encuentras personas, si sigues la tendencia de los demás e imitas a otros, puedes atraer talentos que no son realmente adecuados para el proyecto, lo que hace que el proyecto no avance sin problemas.
La tolerancia a la soledad también es una cualidad esencial para quien inicia un proyecto. En las etapas iniciales de un proyecto, es posible que te enfrentes a diversas dudas y malentendidos, e incluso que te falte apoyo y socios. Pero mientras creas firmemente en el valor del proyecto, necesitarás el coraje de seguir adelante solo. Al igual que cuando busca talentos adecuados para un proyecto, es posible que pase por una larga espera y selección, y no puede bajar sus estándares solo por una soledad temporal.
Tomando a Sohu Video como ejemplo, también ha experimentado constantes exploraciones y ajustes durante su proceso de desarrollo. Al principio, pudo haber enfrentado la presión de la competencia y las necesidades cambiantes de los usuarios, pero gradualmente fue ocupando un lugar en el mercado gracias a su firme creencia en sus productos y su posicionamiento único. Esto nos proporciona un buen ejemplo para encontrar personas para lanzar proyectos, es decir, solo aclarando el valor central y el posicionamiento del proyecto podremos atraer talentos que realmente puedan promover el desarrollo del proyecto.
En la sociedad moderna, la información se difunde rápidamente y coexisten diversas oportunidades y desafíos. Al publicar un proyecto para encontrar personas, debes considerar plenamente la singularidad, la naturaleza a largo plazo y el valor del proyecto. Al mismo tiempo, debemos ser buenos para descubrir talentos con espíritu innovador, convicciones firmes y adaptabilidad. Sólo así el proyecto podrá destacarse en la feroz competencia y alcanzar el éxito.
En resumen, la filosofía de Sohu Zhang Chaoyang nos ha brindado una valiosa experiencia e inspiración en términos de encontrar personas para publicar proyectos y promover el desarrollo de proyectos. Deberíamos sacar sabiduría de ello y afrontar el desarrollo de proyectos y la captación de talentos con una actitud más racional y firme.
