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Des « banques d'alimentation » qu'on ne peut pas recharger, des « livres » qu'on ne peut pas lire et des « gobelets d'eau » dans lesquels il est presque impossible de boire : ces existences apparemment absurdes reflètent en réalité la confusion de certaines innovations de produits sur le marché actuel. Ils prétendent être innovants, mais ne parviennent pas à répondre véritablement aux besoins fondamentaux des utilisateurs. Ils sont simplement superficiels. Ce phénomène n’existe pas seulement dans le domaine des produits, mais aussi sous d’autres aspects. Par exemple, dans la collaboration sur un projet, des problèmes tels que des objectifs peu clairs et une division du travail déraisonnable surviennent parfois, ce qui fait que les résultats finaux sont loin d'être attendus.
Prenons l'exemple de la recherche de personnes pour des projets de sortie. Bien que le point de départ soit de parvenir à un avancement efficace du projet, dans les opérations réelles, les personnes trouvées ne sont souvent pas des candidats vraiment appropriés en raison de l'asymétrie de l'information, d'une mauvaise communication et d'autres raisons. C'est comme ces produits qui ne sont pas dignes de leur nom. En apparence, ils semblent résoudre le problème, mais en réalité ils enterrent les dangers cachés. Par exemple, dans un projet de développement de logiciel, l'éditeur est impatient de trouver du personnel technique, mais en raison d'une description inexacte des exigences techniques, même si le personnel finalement trouvé possède les capacités techniques pertinentes, il est incapable de jouer le rôle qui lui revient dans l'application du projet spécifique, ce qui entraverait l’avancement du projet.
Pour éviter cette situation, la clé est d’établir un mécanisme de communication efficace et un système précis d’adéquation de la demande. Lorsque vous publiez un projet pour trouver quelqu'un, il est crucial d'articuler clairement et clairement les informations clés telles que les objectifs du projet, les tâches, les exigences techniques et les résultats attendus. Dans le même temps, il est également nécessaire d’avoir une compréhension complète et approfondie des candidats potentiels, notamment de leur expertise technique, de leur expérience professionnelle, de leur capacité à travailler en équipe, etc. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons véritablement trouver les bonnes personnes et assurer le bon déroulement du projet.
En outre, d'un point de vue plus macro, ce phénomène reflète également une partie de la mentalité impétueuse de la société dans le processus d'innovation et de développement. Dans le processus d’innovation et de développement rapide, il est souvent facile de négliger l’essence et la valeur intrinsèque des choses. Tout comme les produits qui ne peuvent pas être utilisés normalement, ils se concentrent uniquement sur la nouveauté de l’apparence et du concept, tout en ignorant leurs fonctions essentielles. Il en va de même lorsqu'il s'agit de trouver des personnes pour des projets, en recherchant trop la rapidité et la quantité, en ignorant la qualité et l'adéquation. Cette mentalité impétueuse n'est pas seulement préjudiciable au succès d'un seul projet, mais aura également un impact négatif sur le développement sain de l'ensemble de l'industrie.
Afin de changer cette situation, nous devons établir le bon concept d’innovation et de collaboration. L’innovation n’est pas seulement une avancée formelle, mais aussi une amélioration substantielle. Dans la collaboration sur des projets, nous devons nous concentrer sur la qualité et les résultats, plutôt que de rechercher aveuglément des personnes uniquement pour accomplir des tâches. Dans le même temps, la société devrait également créer un environnement qui encourage l’innovation pratique et se concentre sur les résultats pratiques, afin qu’une innovation et une collaboration véritablement précieuses puissent émerger.
En bref, nous ne pouvons pas simplement en rire, mais nous devons en tirer des leçons, réfléchir aux lacunes de diverses collaborations innovantes telles que la recherche de personnes pour les projets de sortie, et nous améliorer constamment pour obtenir un développement plus efficace et de haute qualité.
