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“Bancos de energia” que não podem ser carregados, “livros” que não podem ser lidos e “copos de água” dos quais é quase impossível beber, essas existências aparentemente absurdas refletem na verdade a confusão de algumas inovações de produtos no mercado atual. Eles fingem ser inovadores, mas não conseguem atender verdadeiramente às necessidades básicas dos usuários. São apenas superficiais. Este fenômeno não existe apenas no campo do produto, mas também em outros aspectos. Por exemplo, na colaboração em projectos, por vezes ocorrem problemas como objectivos pouco claros e divisão irracional do trabalho, fazendo com que os resultados finais fiquem longe do esperado.

Tomemos como exemplo a busca de pessoas para projetos de liberação. Embora o ponto de partida seja alcançar o avanço eficiente do projeto, nas operações reais, as pessoas encontradas muitas vezes não são candidatos realmente adequados devido à assimetria de informações, má comunicação e outros motivos. É como aqueles produtos que não merecem esse nome. Aparentemente, parecem resolver o problema, mas na verdade enterram perigos ocultos. Por exemplo, num projecto de desenvolvimento de software, o editor está ansioso por encontrar pessoal técnico, mas devido à descrição imprecisa dos requisitos técnicos, embora o pessoal finalmente encontrado tenha capacidades técnicas relevantes, não consegue desempenhar o seu devido papel na aplicação do projeto específico.

Para evitar esta situação, a chave é estabelecer um mecanismo de comunicação eficaz e um sistema preciso de correspondência da procura. Ao publicar um projeto para encontrar alguém, é crucial articular de forma clara e clara as principais informações, como objetivos, tarefas, requisitos técnicos e resultados esperados do projeto. Ao mesmo tempo, também é necessário ter uma compreensão abrangente e aprofundada dos potenciais candidatos, incluindo os seus conhecimentos técnicos, experiência profissional, capacidade de trabalho em equipa, etc. Só assim poderemos realmente encontrar as pessoas certas e conseguir o bom andamento do projeto.

Além disso, numa perspectiva mais macro, este fenómeno também reflecte alguma da mentalidade impetuosa da sociedade no processo de inovação e desenvolvimento. No processo de busca da inovação e do rápido desenvolvimento, muitas vezes é fácil ignorar a essência e o valor intrínseco das coisas. Tal como aqueles produtos que não podem ser utilizados normalmente, focam-se apenas na novidade da aparência e do conceito, ignorando as suas funções principais. O mesmo acontece quando se trata de encontrar pessoas para projetos, busca excessiva por velocidade e quantidade, ignorando a qualidade e a correspondência. Esta mentalidade impetuosa não só prejudica o sucesso de um único projecto, mas também terá um impacto negativo no desenvolvimento saudável de toda a indústria.

Para mudar esta situação, precisamos estabelecer o conceito correto de inovação e colaboração. A inovação não é apenas um avanço formal, mas também uma melhoria substantiva. Na colaboração em projetos, devemos concentrar-nos na qualidade e nos resultados, em vez de procurar cegamente pessoas apenas para concluir tarefas. Ao mesmo tempo, a sociedade também deve criar um ambiente que incentive a inovação prática e se concentre em resultados práticos, para que possam surgir inovações e colaborações verdadeiramente valiosas.

Em suma, não podemos apenas rir disso, mas devemos aprender lições com isso, refletir sobre as deficiências em várias colaborações inovadoras, como encontrar pessoas para projetos de lançamento, e melhorar e melhorar constantemente para alcançar um desenvolvimento mais eficiente e de alta qualidade.