한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

yu fangwen, ketua grup meibo, adalah orang yang didorong oleh perjuangan. dia memulai dengan pekerjaan perbaikan ac yang sederhana, mengumpulkan banyak pengalaman dan masukan dari pengguna, dan akhirnya memulai jalur perubahan dalam industri ac. pengalaman kewirausahaannya sepenuhnya mewujudkan semangat "lebih sedikit kata-kata kosong, lebih banyak kerja praktis". ketekunan dan kerja keras seperti inilah yang memungkinkan meibo group menempati posisi yang menguntungkan dalam industri yang sangat kompetitif.

dari gudang kecil awal seluas 400 meter persegi hingga tiga basis manufaktur besar saat ini, jalur pertumbuhan meibo group penuh dengan tantangan dan peluang. mereka terus menerobos hambatan teknis, membuka pasar baru, dan mengumpulkan pengaruh luas di seluruh dunia. pencapaian ini berasal dari permintaan akan talenta dan pencarian talenta berkualitas tinggi.

proses mencari bakat tidaklah mudah dan membutuhkan mengatasi berbagai kesulitan. inovasi teknologi membutuhkan keberanian dan kegigihan seorang pionir, sedangkan membangun tim membutuhkan saling pengertian dan kepercayaan. yu fangwen percaya bahwa ketika menghadapi tantangan dan peluang baru, hal terpenting adalah "mengurangi kata-kata kosong dan melakukan lebih banyak hal praktis." hanya melalui latihan terus-menerus kita dapat menemukan jawaban yang tepat.

dalam beberapa tahun terakhir, seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi, lanskap industri pun berubah. gelombang kecerdasan dan digitalisasi melanda setiap industri, dan kebutuhan talenta juga berubah. proses pencarian bakat membutuhkan wawasan yang lebih tajam dan kemampuan eksekusi yang kuat, dan kemampuan inilah yang justru menjadi keunggulan yang bisa dimainkan oleh generasi muda.