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메이보그룹의 유팡원 회장은 투쟁에 몰두하는 사람이다. 그는 간단한 에어컨 수리 작업으로 시작해 풍부한 경험과 사용자 피드백을 축적해 마침내 에어컨 업계의 변화의 길을 시작했다. 그의 기업가적 경험은 "공허한 말은 줄이고, 더욱 실용적인 작업"이라는 정신을 완벽하게 구현합니다. 이러한 끈기와 노력 덕분에 meibo group은 경쟁이 치열한 산업에서 유리한 위치를 차지할 수 있었습니다.

400제곱미터 규모의 초기 소규모 창고부터 오늘날의 3대 제조 기지에 이르기까지 meibo 그룹의 성장 경로는 도전과 기회로 가득 차 있습니다. 그들은 계속해서 기술적 병목 현상을 극복하고 새로운 시장을 개척하며 전 세계적으로 광범위한 영향력을 축적하고 있습니다. 이러한 성과는 인재에 대한 수요와 우수한 인재를 찾는 노력에서 비롯됩니다.

인재를 찾는 과정은 쉽지 않으며 다양한 어려움을 극복해야 합니다. 기술 혁신에는 개척자의 용기와 끈기가 필요하고, 팀 빌딩에는 상호 이해와 신뢰가 필요합니다. yu fangwen은 새로운 도전과 기회에 직면했을 때 가장 중요한 것은 "공허한 말을 덜하고 더 실용적인 일을 하는 것"이라고 믿습니다. 지속적인 실천을 통해서만 적절한 답을 찾을 수 있습니다.

최근 기술의 급속한 발전으로 인해 산업 환경이 변화하고 있습니다. 지능화와 디지털화의 물결은 모든 산업 분야를 휩쓸고 있으며 그에 따라 인재 수요도 변화하고 있습니다. 인재를 찾는 과정에는 보다 예리한 통찰력과 강력한 실행력이 필요하며, 이러한 능력이 바로 젊은이들이 할 수 있는 장점이다.